钾肥分公司入开展教育实践活动之基层组织建设年自查报告.docVIP

钾肥分公司深入开展党的群众路线教育实践活动之 基层组织建设年自查自检工作汇报 自开展党的群众路线教育实践活动以来，公司进一步加强党支部管理水平，以宣传教育、组织学习和自学等多种形式不断提升领导班子、党员队伍素质修养，多方面查摆不足，整改落实，杜绝避免“四风”问题，并以开展群众路线活动为契机，推动新一轮“基层组织建设年”活动。 —、不断加强党委自身建设，着力抓好基层组织建设各项基础性工作 （一）抓组织、明责任，确保目标任务落到实处。 公司成立了党委书记、总经理任组长、副总经理为副组长、各基层党支部书为成员的基层组织建设年活动领导小组，并下设办公室。把争创目标分解量化，责任车间、到班组、到人，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。 （二）抓班子、强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设 以落实科学发展观为目标，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和干部在线学习相结合的方式，坚持一月一次集中学习。全面推行“一线工作法”，要求班子成员结合当前教育实践活动深入基层，深入班组，真正铺下身子为群众多办实事。引导干部眼睛向下，改进工作作风，密切联系实际，实行下访寻问题、解难题，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。 （三）继续深入开展抓“改进工作作风，密切联系群众”主题实践活动，进一步转变工作作风，不断提高干部综合素质和服务意识。公司党委狠抓了干部理论学习和作风建设，一是严格执行干部学习制度和考勤制度，保证了人员、时间、内容、效果四落实；二是制定了详细的学习计划，充实了学习内容，把学习宣传贯彻省第十二次党代会精神作为重点。 ? （四）认真开展“五个好”、“五带头”等创建活动。加强基层党组织建设“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”，以改革创新为动力，以增强党的活动为目标，切实加强党的基层组织建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。公司党委以加强基层党组织的执行力和共产党员的先进性、纯洁性建设为主线，以服务公司生产经营、管理等中心工作为重点，以广大党员和职工群众满意为标准，以基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为目标，以落实党建工作责任制、深入推进公司“党的群众路线教育实践活动”全面落实和加强党务工作者队伍建设为抓手，坚持“五个着力”（着力解决基层党组织建设中存在的突出问题和薄弱环节，着力增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，着力使创先争优常态化长效化，着力健全稳定规范的基层党建工作保障体系）的工作原则，切实推动基层组织建设取得新进展。通过开展新一轮“基层组织建设年”活动实现“五个目标”：基层党组织战斗力显著增强，基层党组织书记整体素质和执行力明显提高，党员队伍生机活力进一步激发，基层基础保障进一步加强，基层党建制度化水平进一步提升。 （五）认真开展争创“四强”“四优”党员活动，进一步提升党员的“七种能力”“六种意识”。在新一轮基层组织建设年活动中，公司党委将扎实推进基层党组织建设，一是紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，深入开展争创“四强”（政治引领强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员活动；二是公司认真贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”精神，着力提升党员领导干部的“七种能力”、强化“六种意识”，进一步转变广大党员尤其是党员领导干部的工作作风，教育引导广大党员干部深入基层、密切联系职工群众，求真务实之风，以党员干部工作作风的转变，促进基层党组织建设，促进中心工作顺利进行和全年任务圆满完成。同时，公司扎实推进党员队伍建设，公司按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，围绕企业改革和发展，做好在优秀生产班组长、生产经营技术骨干和优秀工人、知识分子中发展党员工作；全面推行发展党员公示制、票决制，提高发展党员质量和党员占职工总数的合理比例、真正发挥党员在各条战线、各个岗位的先锋模范作用。 （六）认真开展基层党组织分类定级工作。公司党委严格按照调查摸底、党支部自评、党员群众测评、公示自评等级结果、上级党组织评定等程序，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；按照基层党组织“五个好”要求和划定的七项评分项目，确定了相应的评分要点、评分办法和等级。扎实开展了基层党组织分类定级工作，并进行了“回头看”。通过分类定级，先进党支部4个、一般党支部4个、后进党支部2个，并按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则。对后进党支部制定整改提高的工作方案，明确整改提高的目标、责