训练专员的一天.pptVIP

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? 2014 Tingyi-Asahi Beverages Holding Co Ltd., All rights reserved. ? 2014 Tingyi-Asahi Beverages Holding Co Ltd., All rights reserved. ? 2014 Tingyi-Asahi Beverages Holding Co Ltd., All rights reserved. * ? 2014 Tingyi-Asahi Beverages Holding Co Ltd., All rights reserved. ? 2014 Tingyi-Asahi Beverages Holding Co Ltd., All rights reserved. 训练专员的一天Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 没有完美的个人 只有完美的团队 雁行理论造就团队凝聚力 团队作战不能出力 个人作战没有能力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 自 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 训 练 专 员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 训练专员的职责 训练专员是员工与岗位沟通的桥梁 织 计 划 组 理 协 调 整 调 查 分 析 1 1 1 1 检 核 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 调查、分析 1、调查目的 2、调查内容 3、调查对象 4、分析方法 5、分析结果处理 6、总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 计划、组织 计划原则:务实、合理、全面 计划的连续性、明确性 前期培训准备 课程开发、内部讲师储备和培养 外部授课资源挖掘和沟通 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 沟通、整理 沟通(调查): 1、培训需求沟通 2、培训效果沟通 整理(总结): 1、文档、文案的整理 2、归纳总结每次培训得失形成文字性总结 3、数据整理和分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 训练的检核 课堂现场情况 训练完成情况 讲师课件 讲师表现 学员状态 课堂活跃度 学员对安排课程的反响 学员对计划课程的建议 学员参训后的变化 《教育训练效果评估表》、《参训人员得分表》、《月计划完成情况汇总表》、《工作小结》 指标完成情况(人均训练时数、训练完成率) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 现阶段训练专员工作不足和缺失 1、缺乏整体规划能力(没经验) 2、缺乏课程开发能力 3、汇总整理工作不到位 4、跟踪考核环节力度小 5、指标管控 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NE

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