ZD-005安全生产奖罚制度.docVIP

安全管理制度 文件名称 安全生产奖惩制度 版 号 第04版 文件编号 ICOT/AQ/ZD 005 拟 制 王 峰 页 码 1/6 审 批 主题内容与适用范围 本制度规定了安全生产工作的奖励与处罚办法。 本制度适用于公司所有部门。 一、奖励： 对象 奖励依据 奖励办法 员工（主管及以下） 提出安全管理方面的改进建议，并被采纳的。 主动查找并发现安全隐患（物的不安全状态），并能提出隐患整改意见的。 主动发现并制止违章操作（人的不安全行为），避免事故发生。 举报管理员违章指挥。 举报员工或管理员隐瞒、虚报或谎报事故的。 1.除了参与各部的提案评比外，可再参入年终优秀安全提案评比，提案实际效果较好的，可另获10～200元/份的追加奖励（年终汇总综合评价，本部先由品管系筛选后，再交推进室评定奖励，此项可空缺）。 具有较强的安全意识，工作中可以做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害； 主动参与本部门的安全管理，积极参加安全培训和各类安全活动；积极反馈有价值的安全信息； 在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 了解、熟悉操作岗位存在的各种危险源、控制措施和应急响应； 主动检查和发现安全隐患，积极发现员工不安全行为。 本人一年内无“三违”、“三不伤害”、无安全责任事故记录； 1.在此方便表现较好的，可作为年终人事评定的参考依