制度(一个企业的发展离不开一个好的制度,尾好的制度离不开好的管理人才,企业的精髓就是看它有没有一个管理部).docVIP

科室干部管理制度 总则:为了提高科室干部的思想素质,各成员的工作能力和工作效率,健全科室内部管理制度,更好的开展各项工作,在学校与学生之间架起一座沟通的桥梁,真正体现科室团结奋进,从同学中来到同学中去的服务宗旨,结合实际制定以下规章制度: 一.成员制度: 科室成员学习成绩突出，已避免考试挂科现象。 科室成员必须具备较高的思想素质，帮助经济有困难的同学，以身作则，以自身为模范的带头作用。 科室成员必须具有较强的自身能力，完成好上级下达的任务及工作部署，在工作中开拓创新，求真务实的工作精神。 在会议期间必须按时到会，会议期间做好工作笔记，认真听讲把手机调为震动。 二．列会制度： 　１．列会每周召开一次（干部会议周一、全体会议周三） 　２．列会内容以团结，务实为准则，遵循目标明确，工作效率的原则，做到高效率少形式的带头模范作用，列会期间对上周工作进行汇总，安排好本周工作重点。 　３．列会由办公室制定考勤表，提前十分钟到会，督查办严格考勤，对违纪的人员进行严格处理。 　４．与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证。 　５．开会期间不得无故缺席，迟到或早退，因故不能参会人员以书面形式向各自负责人请假。 　６．开会期间如有意见及建议者应举手示意，不得会上私自讨论。 　７．会议结束后各自履行会议内容，履行好自身的本职工作。 三．监督及考核制度： 　１．活动监督：各部门每次策划的活动由部门及活动负责人做好