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工作要求 人力资源规划 组织信息调查研究分为几个阶段，每个阶段有哪些步骤？P127 组织信息调查研究的几种类型。P129 信息采集的方法及各方法的优缺点。P130 了解态势分析法(SWOT)P133 组织一词，希腊原文是和谐，协调的意思。 组织设计的内容与步骤有哪些？P135 组织设计应遵循的原则P135 关于工作者圆满地完成岗位任务所需具备的条件。P137 岗位设计应从哪三方面进行设计？P139 体设置岗位时，还就注意考虑哪几个方面？P140 人力资源规划的核心内容包括：人力资源需求预测，人力资源供给预测，供需综合平衡三项工作。 人力资源规划从内容上可分为哪几种？P144 组织人事规划包括哪些内容？P144 14、人力资源管理费用包括哪些项目？P145 15、了解编制费用预算的基本程序和要求P146 16、社会保险和其他项目的预算步骤是什么？P147 17、看P149 图1-3 18、看P149 图1-4 19、人力资源管理标准成本分为人力资源获得标准成本，人力资源开发标准成本，人力资源重置标准成本。 20、了解人力资源的原始成本与重置成本的概念及区别。P151 21、审核和评估的目的在于确定人力资源管理实际支出的合理性。 22、审核的资料包括什么？P150 23、理解人力资源管理成本的基本概念P151 招聘与配置 人员招聘的前提有哪两个？P154 人员招聘的过程包括哪几