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二、劳动合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强劳动合同管理，规范劳动合同的履行行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中铁劳动合同管理办法（试行）》等法律、法规的规定，结合公司的实际，制订本办法。 第二条 本办法适用于与公司签订劳动合同的员工。 第三条 本办法所指员工为与公司存有劳动关系，在公司建立人事档案及参加社会保险统筹的员工。 第二章 劳动合同的订立 第四条 公司与员工个人签订劳动合同应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系同时签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第五条 劳动合同的签订由法人代表或法人代表授权委托代理人与员工个人签订，劳动合同由员工本人亲自签署，其他人不能代理。劳动合同自双方签字之日起生效。 第六条 公司使用的劳动合同文本，应参照北京市劳动合同范本并结合公司实际情况由劳动人事部拟定。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第七条 与公司初次签订劳动合同的人员按照以下原则进行签订： 中专、技校毕业生可签订三年固定期限劳动合同；大专、本科毕业生可签订五年固定期限劳动合同；初级专业技术职称人员签订三年固定期限劳动合同；中级、高级专业技术人员签订五年以上固定