绩效管理的推行与实施.pptVIP

绩效考核流程 确定绩效考核表 绩 效 面 谈 绩效考评 绩效改进与考核结果运用 过程管理 绩 效 面 谈 绩 效 面 谈 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 绩效考评中常见的十大误区 像 我 晕 轮 较 应 政 治 压 力 宽厚 性与 严厉 性误 差 马 太 效 应 盲 点 近 期 行 为 偏 见 从 众 心 理 趋 中 趋 势 个 人 偏 见 定 势 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 举例：管理者工作表现综合评估要素 工作 态度 业务 工作 管理 监督 指导 协调 工作 成果 评价要点 1.把工作放在第一位,努力工作. 2.对新工作持积极态度. 3.忠于职守,坚守岗位 4.对部下的过失勇于承担责任. 新员工 一般员工 优秀员工 未来 现在 过去 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Cli