北于语2013人力资源开发与管理模拟试卷二.docVIP

北京语言大学网络教育学院 《人力资源开发与管理》模拟试卷二 注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）[A] 规划 [B]撰写岗位说明书 [C] 招聘 [D]考核评价和薪酬 、影响工作满意度的因素不包括()。[A] 富有挑战性的工作 [B] 公平的报酬 [C] 支持性的工作环境 [D] 合理的分工 、下列不属于面试特点的是（）[A] 对象的单一性 [B] 内容的灵活性 [C] 信息的复合性 [D] 判断的客观性 、我国劳动法规定，用人单位在（）个月内录用人员时，应当优先录用被本单位裁减的人员[A] 3个月 [B] 6个月 [C] 9个月 [D] 12个月 、下列不属于人力资源规划原则的是（）[A] 目标性原则 [B] 全面性原则 [C] 动态性原则 [D] 兼顾性原则 人力资源的主体特点包括（）[A] 时效性 [B] 动力性 [C]