华数或夏长春招聘.docVIP

华夏银行长春分行（筹）招聘启事 　发布时间：2010-10-11华夏银行（股票代码：600015）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2005年10月，华夏银行引进战略投资者德意志银行，在国际化发展的道路上迈出了关键性步伐。华夏银行在2010年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第122名；在2010年中国企业500强排名第342名、中国服务业企业500强第109名、中国企业效益200佳第77名。为促进吉林地区经济发展，更好地实践国家振兴东北的宏伟战略，经吉林省银监局批准，华夏银行长春分行拟在吉林省筹建一级分行，现诚邀长春及周边城市业界英才加盟。一、基本条件（一）年龄要求中层管理人员和客户经理40周岁以下；柜台营业人员25周岁以下，其他岗位人员25-30周岁。条件优异者可适当放宽。（二）学历要求应具有经济、金融或本行所需专业大学以上学历，具有一定专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。条件优异者可适当放宽。（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录。（四）符合我行亲属回避制度要求。二、岗位说明及任职要求（一）办公室1.岗位：办公室主任、副主任? 数量：各1名岗位说明：负责分行公文印章、宣传策划、会务组织、内外接待、行政后勤、安全保卫等行政管理工作。岗位要求：（1）具有良好的沟通协调能力和社会人际关系；（2）良好的个人素质、道德修养，较强的写作能力；（3）处理事务机敏有序、办事可靠，领会及表达能力较强。2.岗位：综合文秘人员?? 数量：若干岗位说明：承担办公室的文案和公文处理工作，协助起草办公室的各类材料及文件管理。岗位要求：（1）良好的个人修养，思维敏捷，工作敬业，认真细致，具有良好的组织协调能力和执行能力；（2）熟练使用各类办公软件，文字功底扎实，写作能力强。3.岗位：行政事务人员? 数量：若干岗位说明：负责分行固定资产管理，低值易耗品和办公物资采购，食堂管理、车辆管理等后勤服务保障工作。岗位要求：（1）熟悉行政管理工作内容，熟练使用各类办公软件。4.岗位：信息宣传人员??? 数量：若干岗位说明：制定和执行年度广告宣传计划，向媒体提供新闻稿件；组织编写宣传方案和公关促销活动，定期汇总、采写、编辑、上报宣传稿件等。岗位要求：（1）具有较强的新闻策划、公关协调和危机处理能力；（2）良好的沟通协调能力、语言表达能力和组织管理能力；（3）较强的文字写作能力，熟悉使用各类办公软件。（二）人力资源部1.岗位：人力资源部总经理和副总经理?? 数量：各1名岗位说明：制定人力资源管理工作目标与规划，负责招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等工作。岗位要求：（1）熟知劳动法律法规、行业政策、人力资源管理政策；（2）具有较强的沟通协调、文字表达、组织管理能力和组织纪律性。2.岗位：人力资源工作人员数量：若干岗位说明：根据分行人力资源管理工作目标与规划，实施招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等工作。岗位要求：（1）熟悉国家法律法规及吉林当地相关政策；（2）具有较强的专业理论基础和实际操作能力；（3）熟练使用各类办公软件。（三）计划财务部1.岗位：计划财务部总经理和副总经理? 数量：各1名岗位说明：负责编制综合经营计划，监测计划执行。负责营运资金管理、固定资产管理、费用管理及税务管理，审定分行财务政策，拟定成本费用开支标准。岗位要求：（1）具有良好的数据统计分析及沟通协调能力；（2）具有较强的专业理论基础和实际操作能力。2.岗位：财务会计人员??? 数量：若干岗位说明：负责记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作以及向监管部门报送相关业务报表等。岗位要求：（1）具有较强的专业理论基础和实际操作能力；（2）持有会计从业证书，3年以上计划、统计、财务或资金等金融工作经历。3.岗位：票据业务人员数量：若干岗位说明：审核贴现业务、贴现票据；负责票据托收准备、跟踪、复核等工作。岗位要求：（1）具有较强的业务基础和实际操作能力；（2）具有会计从业证书，从事票据业务工作3年以上。（四）会计部1.岗位：总经理和副总经理??? 数量：各1名岗位说明：负责制定分行会计、现金出纳、支付结算、资金清算等各项规章制度，并组织推动实施。岗位要求：（1）具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；（2）具有较强的专业理论基础和风险管控能力；（3）熟悉银行会计业务系统，具有会计从业证书。2.岗位：会计工作人员??? 数量：若干岗位说明：负责记录分行日常费用支出、记账，完成支付结算、后督和会计辅导工作，向监管部门报送相关业务报表等。岗位要求：（1）具有较强的专业理论基础和实际操作能力；（2）具有银行会计从业经验，持有会计从业证书。（五）公司业务部1.岗位：公司业务部