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学院事业编制外临时用工管理办法（试 行）第一章? 总? 则第一条? 为进一步规范我校事业编制外临时用工管理，严格控制用工数量，规范用工行为，维护劳动者和用工单位双方的合法权益，促进社会保障体系建设，体现依法办事、以人为本的管理理念，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，结合我校实际，特制定本办法。第二条?本办法所指事业编制外临时用工，是指我校全供事业编制外的用工人员，主要从事临时性、阶段性、辅助性或替代性的工作。包括由学校直接支付工资的人员和由校内用工单位自主支付工资的人员，不包括人事代理人员、退休返聘人员、外聘兼职教师和勤工助学学生。第三条? 本规定中的用工单位是指我校聘用事业编制外临时用工的各二级单位。第二章? 岗位类型和用工形式第四条?根据学校工作需要，事业编制外临时用工的聘用岗位分为专业技术辅助岗位、管理辅助岗位和普通工勤服务岗位。第五条? 学校事业编制外临时用工分为全日制事业编制外临时用工和非全日制事业编制外临时用工两种形式。其中，非全日制临时用工是指一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的岗位。第三章? 用工原则第六条? 聘用事业编制外临时用工的原则为：（一）坚持“岗位需要，以岗定人”的原则，根据岗位技能实际需要，严格控制用工人数。（二）坚持“先审批，后用工”的原则。（