关于成立省会计师事务所学习实践活动指导小组的函.doc

中国注册会计师会关于开展评选的通知 一、高度重视。“十大类岗位能手”评选活动是行业创先争优活动的重要载体，也是推动行业加快发展的重要举措，还是展示行业形象的重要方式。各注册会计师协会和会计师事务所要高度重视，精心组织，积极支持和推荐符合条件的从业人员参与评选。 二、分类实施。本次评选分审计工作、新业务拓展、质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理、人力资源管理、财务管理、党群工作等10大类岗位进行。每名从业人员只参与其中一类岗位能手的评选。各从业人员要按照相应岗位能手评选的条件和要求，认真准备，积极参与。各注册会计师协会要做好资格审查，并按照相应岗位能手评选要求报送推荐名单及材料或具体组织实施。 三、强化宣传。各注册会计师协会和会计师事务所要大力宣传“十大类岗位能手”评选活动，营造浓厚的评选氛围。同时，要大力宣传岗位能手的评选结果及其先进事迹，营造浓厚的比学赶超氛围，引导广大从业人员认真履行职责，为服务国家建设作出新的贡献。 附件： 1.注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案； 2.注册会计师行业审计工作岗位能手评选工作实施方案； 3. 注册会计师行业新业务拓展岗位能手评选工作实施方案； 4．注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案； 5．注册会计师行业财务管理岗位能手评选工作实施方案； 6．注册会计师行业党群工作岗位能手评选工作实施方案。 (本页无正文)中国注册会计师协会二〇一一年七月二十四日主题词：会计师　岗位能手　评选　通知 抄送：深圳市注册会计师协会。 中国注册会计师协会 印发60份2011年7月24日 印发 附件１： 注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案 根据中国注册会计师行业党委2011年工作要点和中国注册会计师协会2011年工作要点，中注协决定组织开展行业十大类岗位能手评选工作。总体方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持创新工作理念、立足行业实际、围绕诚信主线、紧扣行业重心、引领跨越发展，评选表彰行业十大类岗位能手，巩固和扩大注册会计师行业创先争优机制建设成果，展示行业良好形象，激励广大从业人员在本职岗位上创先争优，在能力素质提升上创先争优，在行业发展前沿领域创先争优，以更加昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼，带动行业提升服务国家建设能力。 二、工作原则 （一）既隆重热烈又务实节俭。评选工作要针对注册会计师业务和行业管理工作实际，注重宣传引导，有效展示行业发展风采，扩大行业影响，同时要简便易行，节约简朴，操作性强。 （二）既统一部署又分步实施。评选工作统筹安排，统一部署，分审计工作、新业务拓展、质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理、人力资源管理、财务管理、党群工作等10大类别岗位进行，分两个阶段完成，每类岗位能手的评选时间适当错开。 （三）既上下联动又分级负责。评选工作由中国注册会计师协会组织推动，充分发挥地方注册会计师协会作用。部分岗位能手评选由中国注册会计师协会相关部室组织实施，省级注册会计师协会审核推荐；部分岗位能手评选由省级注册会计师协会组织实施，结果报中国注册会计师协会备案，中国注册会计师协会相关部室负责指导和协调。 （四）既展示技能又注重操守。评选工作重在考查参评人员胜任岗位工作所需要的技能，可选取其中的一项或多项关键技能进行测试，同时要注重考查参评人员的职业操守，对不符合职业道德要求的不予评选。 三、参评对象与基本条件 参评对象是在会计师事务所专职工作的注册会计师和其他从业人员，并与所在事务所签订正式劳动合同，并交纳社会保险和个人所得税。 参评人员应当具备以下基本条件： 1．坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策遵守国家法律、法规，诚实守信，恪守职业道德具有强烈的事业心、责任感和创新精神突出； 关心，作风正派，得到公认积极掌握新知识新技术，经验，具有本岗位专业知识和技能 四、评选名额 1．中国注册会计师协会评选表彰的岗位能手合计不超过100名。 2．省级注册会计师协会向中国注册会计师协会审核推荐的岗位能手参赛选手每类全国合计一般不超过100名。 3．省级注册会计师协会评选表彰的岗位能手每类全国合计一般不超过100名。 五、评选方式 评选工作可以采取以下一种或多种方法相结合的方式进行： 一是事迹评选法。即参评人员报送自身典型工作事例或事迹材料，也可在此基础上搞现场的事迹汇报，最后由评委组进行评选。 二是成果评审法。即事先布置特定任务，由参评人员完成并形成特定成果，也可在此基础上搞现场的成果答辩，最后由专家评委进行评选。 三是案例解答法。即事先公布案例，参评人员进行解答，可以是开放式