员d工考勤请假管理制度.docVIP

员工考勤请假管理制度 第一条：为加强企业员工考勤请假管理，规范企业劳动纪律，特制定本管理制度。 第二条：作息时间 行政人员：工作时间：十一后五一后 上午：8:00—11:30时上午：8:00—11:30时 下午：13:30—16:30时下午：14:00—17:00时 第三条：法定假期（特殊岗位除外） 1、元旦1天 2、春节3天 3、劳动节3天 4、国庆节3天 第四条：员工请假分下列六种情况 1、事假 2、病假 3、婚嫁 4、产假 5、丧假 6、探亲假 第五条：考勤管理 1、行政人员上下班实行签到管理。 2、为便于掌握各部门职工出勤情况，每月30日前被考勤部门将职工外出人员情况报送综合办作为发放工资的依据。有谎报行为的，一经发现取消本人和部门领导的效益工资。 第六条：关于请假的有关规定 1、员工无论何种假都必须履行请假手续。请病假的职工应同时提供医院诊断书履行休、销假手续。 2、请假需填写请假单，经领导批准后，送到综合办备查。如因特殊情况不能当面请假的，可电话请假，第二天由本人或亲属将请假单补好，履行审批程序后送到综合办备查，不得口头捎假。 3、对职工请病（事）假相关手续及准假权限做如下规定： 对职工请病（事假）一天以内，由主管领导批准；对职工请病（事）假一天以上，三天以内由主管厂长批准，三天以上由厂长批准；中层领导请假由厂长审批。 4、职工请事假一天不发放当月效益工资。