员工试用期工作总结f表和员工转正考评表.docVIP

员工试用期工作总结表日期： 2012 年6月 日 姓 名 部 门 职 务 试用期限 入职日期试用期工作小结 序号 主 要 工 作 内 容 要求及标准 权重 实际完成情况 自我评分 上级评分 123456自我总结分析直接上级评定 评分 评语：签名：员工转正考评表日期： 年 月 日 5Y综合评估 项目 标准 权重 评分 记事说明上级评定项目 敬业 遵守规则、创新规则，与企业的价值观相匹配。自我管理能力强，迟到5次（不含）以下每迟到一次扣0.5分，迟到5次以上/旷工/请假10天（含）以上此项为0分职业 管理素养（项目、目标、计划、时间等管理）与所在岗位需求相匹配专业 与本岗位所需专业知识、专业技能相匹配行业 对行业的了解和熟悉度与所在岗位要求相匹配事业 个人战略、职业发展目标明确并有制定明确的发展计划且与本岗位目前的发展相匹配直接上级评语 评定建议： □提前个月转正： □按时转正 ； □延长试用期 个月； □调整岗位试用； □辞退； 直接上级：日期 ： 分管副总评语 评定建议： □提前个月转正： □按时转正 ； □延长试用期 个月； □调整岗位试用； □辞退； 分管副总：日期 ： 人力资源部评估： 1、面谈评估： 2、出勤状况：试用期累计请假天。 3、总评：评定结果： 转正前总收入为：元/月 □