员工转正一考核表.docVIP

#########公司 试用期员工转正考核表填表时间：年月 日 姓 名 所在部门 岗 位 职 务试用期间 年 月 日 ——年 月 日 试用期工作总结（本人填写） （试用期间工作学习情况、收获体会、未来个人发展定位、设想，是否适应现岗位工作等方面）是否愿意与公司签订劳动合同 申请人签名：年 月 日 新员工转正考核表（适用一般员工考核，部门主管评价用） 考核日期：年月日 姓 名 部 门 岗位 职务 直接上级 到职日期 考核期间 出勤情况 考核内容 分数范围 考核分数 专业知识 具有丰富的专业知识，并能充分发挥完成任务 15~14 具有相当的专业知识，能顺利完成任务 13~12 具有一般的专业知识，能符合职责需要 11~9 专业知识不足，影响工作进展 8~6 缺乏专业知识，无成效可言 5~0 工作绩效 工作效率高，具有卓越创意 20~18 能胜任工作，效率较标准高 17~15 工作不误期，表现符合要求 14~11 勉强适任工作，无甚表现 10~8 工作效率低、时有差错 7~0 责任感 有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作 15~14 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 13~12 尚有责任心，能如期完成任务