调吉林大o学网上作业人力资源1.docVIP

窗体顶端 1：（ ）是指由于各种原因，社会中的人才离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的一个过程。 1.人事调动 2.人员招聘 3.人才流动 2：工作中不能再继续分解的最小动作单位叫做（ ）。 1.工作要素 2.工作任务 3.工作职位 3：成就动机是指个体希望在事业上获得成功，为社会多作贡献的（ ）。 1.美好愿望 2.心理准备 3.行为驱动力 4：职业计划是指确立职业目标并采取行动（ ）的过程。 1.修整职业目标 2.实现职业目标 3.明晰职业目标 5：（ ）意味着在组织中通过自己的努力而得到自己想要的东西。 1.追求卓越 2.勤奋工作 3.赢得赏识 6：（ ）是指个体由于不断地获得知识、经验和技能，使自己的行为发生比较持久变化的过程。 1.实践 2.模仿 3.学习 7：（ ）是工资的重要补充，是激励员工的重要手段。 1.福利 2.奖金 3.报酬 8：人事安排的原则应该是把（ ）的人员安排在最适当的工作岗位。 1.最适当的 2.最优秀的 3.学历高的 9：功能