盐田外国语校2006-2007学年度工作计划.doc

盐田外国语学校2006-2007学年度工作计划 2006-2007学年度，我校总体工作的指导思想是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，以“和谐校园，效益盐外”为目标，以“把我校建设成为盐田区一流学校”为奋斗方向，以教学为中心，育人为根本，不断提高教师队伍素质和学校管理水平，进一步推进素质教育，提高教育教学质量，以提高办学效益为重点，抓科研促教学，同心同德，努力把我校建成为和谐学校、效益学校。 为了优质、高效地贯彻实施上述指导思想，使学校各项工作迈上新台阶，我校的工作重点是：实现一个目标，狠抓两个重点，落实三项措施，树立四种意识。 “实现一个目标”即创优秀校风，出优秀成绩。“优良校风”是指全校师生同心协力，积极进取，乐于奉献，构建和谐校园，树立教育品牌战略。教育教学秩序井然，全校师生遵纪守法，学校安全事故保持零记录。教师认真教学勤于切磋，精于业务，热衷教学科研；学生勤奋学习，学风优良，精神焕发，成绩显著。“优秀成绩”是指教师要采取切实可行的方法培养学生的学习兴趣，提高教学效果，尤其要做好第一届初三备考工作，让学生懂礼仪，爱文明，以“温文尔雅，卓越超群”为目标，掌握高效的学习方法，在各个方面都能够出类拔萃。 “狠抓两个重点”是指抓校风建设和抓教育教学质量。校风建设方面要加强中小学生日常行为规范教育，切实落实好《中小学生守则》；加强法制教育，全校师生要知法、懂法；加强中华民族美德教育，要养成尊敬师长、孝敬父母、热爱学校、勤俭节约等良好习惯；加强安全教育，争创平安校园与和谐校园。 “落实三项措施”是指积极稳妥地实施盐外第三轮人事制度改革工作，落实各部门管理责任制，对教学质量、德育管理等提出明确的责任目标；落实过程管理与目标考核责任制，建立及时反馈和表彰机制，基本构建科学性、可操作性的课程体系和教学质量监控系统，广泛开展以校为本的行动研究与实践活动；逐步建立与完善各种奖励制度，对在学科竞赛、班级管理和有影响力的社会活动中成绩突出者给予奖励。 “树立四种意识”即牢固树立主人公意识，质量意识，品牌意识；时时怀有忧患意识和竞争意识；牢固树立服务意识，坚持服务育人，敬业爱岗、乐于奉献；时刻不忘团队精神和合作意识。 具体措施与实施办法是： 措施一、以“和谐教育”思想统领学校教育教学工作，积极构建和谐学校 和谐，卓越是我校的办学理念，学校的所有工作都要认真贯彻这一条主线，构建文明和谐的学校是我校今后相当一段时间内的根本任务，我们要深刻认识到构建文明和谐的盐外是我校的办学理念，是激发学校发展活力，落实科学发展观的本质要求，是提升师生综合素质、提高学校管理水平的内在要求，是凝聚人心、共谋发展，满足全体师生根本利益的客观要求。 要构建文明和谐的盐外，就要努力建设以优质、高效为核心内容的学校文化。 学校文化是一所学校的灵魂，是学校所处的一定历史阶段的时代精神和时代风貌的具体体现。培育和弘扬校园精神是学校发展的主题，是校园文化建设的核心。盐外在两年的办学过程中形成了任劳任怨、甘为人梯的敬业精神；默默无闻、无私奉献的牺牲精神。包容，沟通，欣赏的人际关系准则精神。这些宝贵的精神财富是盐外人用心血和汗水铸炼而成的，她凝聚着全体师生的理想、事业前途乃至生命！她是盐外文化的核心，是盐外的灵魂。 因此，我们全体教职工首先应发扬和践行精神盐外艰苦奋斗，继往开来。不应只把教育工作当成一种职业，而应视为一种事业，看成是生命的一种历程；应该体悟到教育工作不仅是付出，不仅是奉献，同时也是在获取；在勤奋的工作中获取自身的成长，获取成功的愉悦，获取生命的价值，获取人生的快乐和幸福，实现我们生命价值与职业价值的内在统一。 其次，全体教职工都要遵循学校价值取向，融入盐外校园文化，明白“每一个人都把自己的工作做好了，学校的所有工作也就做好了；学校好了，自己也会好起来”的道理，像珍爱自己的眼珠一样珍惜时间，像爱护自己生命一样维护团结，像对待自己的事业一样地敬业，在道德上自律，工作上自勉，行动上自信，用情感的力量激励人，用共同的使命维系人，用学校的精神塑造人。所有的教职员工在人格上人人平等，在发展机会上人人平等。学校提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而忠诚的人际关系。我们倡导健康丰富的人生，希望大家不要把工作看作仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和并帮助我们实现人生价值。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和睦，追求个人生活的极大丰富。 措施二、加强教学工作，提高教学质量与效益 教育教学是学校工作的中心，教育教学质量的优劣是衡量学校办学成败得失的标尺和“生命线”。教育教学工作中，我们应围绕中心，紧扣“生命线”，树立不进则退的风险观，不断拓展中考、竞赛、学生社团三条成材通道，努力创建效益学校，努力做好以下工作