公共形象艺术(课件).pptVIP

公共形象艺术 一、公共形象的含义 二、领导者公共形象的构成 三、领导者公共形象缺陷分析 四、领导者公共形象的塑造 一、领导者公共形象的含义： 是指领导者群体或个体通过行政输出方式传递给社会公众的公共形象，也就是领导者在公共活动中的所作所为在公众心目中留下的印象。 领导者公共形象的构成 领导者公共形象不是单一的，而是多维的，是由多方面的内容构成的。 从这样几个方面分析： 一、物理形象和伦理形象 二、生理形象和心理形象 三、人性形象和人情形象 四、职业形象和职余形象 （一）物理形象与伦理形象 物理形象也就是形体形象，指一个人的形体外貌，它是人格形象的物理基础； 伦理形象即是人格形象或者说是精神形象，指一个人的精神品质，因为它具有伦理性，故称伦理形象。 《留侯论》：太史公疑子房以为魁梧奇伟，而其状貌乃如妇人女子，不称其志气。呜呼，此其所以为子房欤！ 物理形象 现代社会，形体形象与伦理形象的关联性有越来越多的趋势 。 英国思想家霍布斯把“仪容”视为一种权势，因为它征兆着“善” 。 布莱尔 施瓦辛格 伦理形象 当我们研究领导者公共形象的时候，更多地是指领导者的伦理形象。 其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。 为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。 才者，德之资也；德者，才之帅也。 伦理形象是形象问题的核心 西方先哲： 美德可以战胜命运；美德是权势；美德是政治。 美德败坏之时，正是政治衰亡之时。 十七届四中全会：“选拔任用干部，既要看才，更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来”。 （二）生理形象和心理形象 领导者生理形象，是指一个人身体健康方面给予人们的形象认知。 所谓领导者心理形象是指一个人的心理素质、心理健康状况给予人们的形象认知。 调查显示： 有7成公务员身体处于亚健康状态。 工作压力大；竞争压力大；生活无规律等 生理形象和心理形象 领导的身体也是一种形象、一种政治。可以给人一种安全感、依赖感、效率感。 领导的心理形象也是一种形象、一种政治。 在很多发达国家，看心理医生，是政治家的一种生活习惯。 心理健康已经成为领导者形象的重要方面。 （三）人性形象和人情形象 人性形象是指领导者人性方面如质朴、善良、坚毅、忠诚等方面反映出来的总体状况； 人情形象是指领导者人情方面如友情、亲情、爱情等方面反映出来的总体状况。 人性形象 进行人性修炼，克服自私、嫉妒、唯我独尊等人性方面的弱点。 领导者应修炼“大胸襟”、“大器局”、“大气量”的品性 。 如邓小平的“三落三起” 尼克松 福特 人情形象 领导者都应该成为感情充沛、具有生活灵性的人，这种人性人情的彰显，可以给人带来温情、温馨、友善与和谐，对于提升领导力，提升领导者在公众心目中的形象大有裨益 。 如前苏联的勃列日涅夫 （四）职业形象和职余形象 所谓职业形象，是指领导者在职业过程中形成并向外界输出的形象。 职余形象是指领导者在职业之余的日常生活中形成的形象，包括生活情趣形象、生活作风形象等。 职余形象不佳的表现： 职余形象欠佳主要表现在两个方面： 一是生活单调、枯燥、寡情少趣； 二是社会情趣不够雅致、庸俗化。 三、领导场典型形象缺陷分析： 平庸形象； 骄妄形象； 阿谀形象； 搞笑形象 平庸形象： 平庸是官场上最为常见的形象缺陷之一。平庸最为官场的痼疾。 腐败有三种：第一种是贪污，第二是决策失误，第三种是宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事。后两种比第一种造成的损失更大，更可恶。 平庸形象 官场上的平庸一方面与官员的本身素质有关，另一方面与官场文化有关。 一些平庸现象是个很复杂的问题，涉及到官场的价值、结构、选人用人机制、行政文化等等方面，而其中的人事任用是极为重要的一方面。 骄妄形象 清朝钱泳《履园丛话》记载：昔有人持布帛，命成衣者裁剪。遂询主人之性情、年纪、状貌，并问何年得科第，而独不言尺寸。其人怪之。成衣者曰：少年科第者，其性傲，胸必挺，需前长而后短；老年科第者，其心慵，背必怄，需前短而后长。至于尺寸，成法也，何必问耶？ 李宝金；林嘉祥 阿谀形象 阿谀形象也是领导场上易于出现的形象缺陷。这种习性折射出人们在官格方面的卑微与猥琐。 阿谀之风不仅仅是领导者的形象问题、人格