《某某公司行政管理制度》.docVIP

有限公司 行 政 管 理 制 度二00五年十一月二十八日办公人员行为准则 严格遵守集团各项规章制度，遵纪守法、爱岗敬业。 维持好办公区域的秩序，不得高声谈笑，随意窜岗。 保持办公区域环境卫生，不随地乱扔纸屑。 办公桌椅应规范、有序。下班或离开时应将桌面材料收齐，桌面不得堆放与公务无关的物品。 办公人员喝水应自带杯具，不得使用公务招待杯具。严禁在办公场所打扑克或进行其它赌博活动。 职员不得使用公务电话挂私人电话，通话应长话短说，一般不超过三分钟。 对外来访客应热情接待、礼貌引导。不允许在办公场所会私客，不得私自带客参观。访客要求拜访集团领导，应征得允许后方可引见。 职员不得随意翻阅、谈论不属于自己工作范围内的文件、资料、信息。员工离职时应做好移交手续。集团的资料、文件等一律不得带走。 办公人员应着装整洁，精神饱满，工作时不允许有剪指甲、化妆、剔牙等不礼貌行为。 职工的聘任、解聘及辞职 立足于公司业务发展需要出发，本着精干，效能原则，宁精勿滥，避免人浮于事。选聘思想品德好，敬业爱岗，事业责任心强，遵纪守法，热爱安心本公司工作，并能创造经济效益，胜任本职工作的人员进入本公司工作。 凡应聘人员试用期为三个月，在试用期中不能胜任本职工作，可根据双方自愿续聘或解聘。 应聘职工有辞职权利，但应提出申请辞职报告，审批期间应办理好交接手续，经公司审批后方可辞职， 公司经理职责 组织公司全体员工