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高速公路基层管理论文 浅谈如何充分发挥基层干部“桥梁作用 十八大总结了党发展到今天执政存在的“四大危险”：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。密切联系群众作为我党执政的根本法宝、力量源泉，党中央提出开展群众路线教育实践活动犹如一剂良药，直治病源。“群众路线教育实践活动”的药方开好了，能否取得治病去痛的效果，关键在于贯彻落实，怎么贯彻落实？就是要深入到人民群众中去。作为交通战线建设主力之一的基层管理者，在认真贯彻群众路线教育实践活动中能否发挥其特有的桥梁作用将直接影响活动的成效。 要发挥好基层站所管理者的桥梁作用，就要认真学习活动内容，把握活动实质，履行活动精神。深刻领悟“密切职工鱼得水，脱离职工树断根”的道理，增强群众意识、服务意识、公仆意识，时刻警惕形式主义、官僚主义、精神的懈怠，提高认识，时刻牢记党“以人为本、执政为民”和全心全意为人民服务的本质，牢固树立只有当好职工的贴心人，才能当好职工的带头人的服务理念，从职工中来，到职工中去，集中起来，发挥下去。 基层收费所工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”。在开展活动过程中要时刻保证上情下达、下情上达、政令畅通，既要向职工宣传讲解京珠管理处即时的方针政策，又要向管理处真实反映基层情况，为教育实践活动提供方向、更为切实解决关乎职工切身利益的问题提供真实可靠的依据，发挥好管理处与职工之间的桥梁作用，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。 要当好职工的贴心人，就必须牢固树立党的群众观点。职工是我们党的力量源泉和胜利之本，失去了职工的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。 要真正做到勤政为民，就要深怀爱民之情，做到爱民而不扰民。职工在我们心里的分量有多重，我们在职工心里的分量就有多重。只有时刻把职工的冷暖安危挂在心上，才能得到群众的衷心拥护。焦裕禄、孔繁森、谷文昌、杨善洲等党的好干部，之所以得到人民群众的爱戴，就在于他们对党无限忠诚，对人民无限热爱，为人民鞠躬尽瘁。作为交通行业的一名领导干部，更要以他们为镜，时时刻刻牢记职工众利益无小事的道理，始终做到心里装着职工，凡事想着职工，感情上贴近职工，始终把保障民生、实现职工利益放在第一位，不断增强为职工服务的意识，从职工最现实、最关心、最直接的养老保险、职称评定、工资福利等问题入手，通过贯彻落实好上级的政策，切实关心职工的疾苦，真心实意帮助职工解决好生产生活中面临的困难问题，把工作做细、做好、做实，不断让职工得到实实在在的利益。 在与中层干部平时聊天交流中总会听到有人抱怨：基层工作难做，现在年轻人想法太跳跃，难以管理，到杨店所牵头之前我一直在从事服务区管理工作，从未接触过收费所工作，在杨店所工作的近两年时间里，我通过学习思考和一线蹲点，切实感受到：在党的群众路线实践教育活动新的“赶考”征程中，职工是“考官”，党员是“考生”，如何答好发展考题，让“考官”满意？必须到职工中找答案。杨店所面积小，人员少，收费额少，但“麻雀虽小五脏俱全”，70、80、90后，合同工、劳务派遣工同时存在，年龄层不同，“身份不同”，对他们的管理也应不同，但有一个共同点就是把职工当成自己的“家人”，尽量营造家的氛围，我经常深入到一线蹲点调研，帮职工协调解决了很多在工作、生活中的困难，有的事情看似很小很“微不足道”，但对职工来说可能是关切利益的问题，把这些“小事”解决好了，职工会从内心中感激进而把工作做的更好。 我想，只要我们坚持群众路线，真正和职工拧成一股绳，就能不断破解发展难题，交出优异答卷。作为一名共产党员就必须扎扎实实地从本职工作做起，培养良好的敬业精神，应该从以下三点做起： 一是要养共产党员敬业精神的重要性。培养共产党员良好的敬业精神是全心全意为人民服务的核心内容。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，这是我们党的奋斗目标。要完成这伟大而艰巨的任务，有赖于全体共产党员的共同努力，这更需要全体共产党员的敬业精神作为保障。事业有成，敬业第一，这是千古流传的良训。考察古今中外历史，有数不清的成功者为社会发展和历史进步做出贡献，为开创事业和造福人民建立了丰功伟业。他们的成功各有各的原因，但具有强烈的敬业精神则是他们成功的一个共同原因。马克思、恩格斯、毛泽东、周恩来、邓小平等无产阶级革命家都对人类解放事业无限忠诚，无限热爱。他们出生入死地战斗，为了事业矢志不移，无私无畏的敬业精神，终于开创了人类社会的新纪元。政治家成功要敬业，科学家成功要敬业，同样党的事业成功也要敬业，要靠全体共产党员的敬业精神去实现。 二是要培