如三年目标回实施方案.docVIP

晋煤集团法制工作三年目标（2012—2014年） 实施方案 为进一步建立健全集团公司法律风险防范机制，全面提高依法治企能力水平，更好为集团公司实现转型跨越发展提供法律保障，根据山西省国资委《关于印发〈山西省省属企业法制工作第三个三年目标实施方案〉的通知》的有关要求，结合实际，特制订集团公司法制工作三年目标（2012—2014年）实施方案，具体如下。 一、集团公司法制工作现状 近年来，集团公司认真贯彻省国资委法制建设有关要求，紧密结合企业改革发展实际，加快建立健全企业法律风险防范机制。集团公司下发关于构建集团公司法律事务管理体系的实施方案，加快构建以企业总法律顾问制度为核心、以建立健全法律事务管理组织机构和规章制度为基础、以法律事务管理规范化和信息化为目标的法律事务管理体系。截止目前，集团公司企业法律顾问组织体系已基本建立，8家子公司的总法律顾问已全部到位并依法履行职责，19家子分公司设置法律事务机构，集团公司和各子分公司在岗法律事务工作人员共有163人,获得企业法律顾问资格63人 (以上数据均含太原煤气化) 。集团公司法律风险防范机制建设不断推进，先后制定出台集团公司《子公司总法律顾问管理办法》、《〈企业法律顾问管理办法〉补充规定》、《诉讼事务管理办法》、《关于进一步加强合同管理工作的通知》、《授权委托管理规定》等规章制度，积极推进以合同管理为首期建设目标的法律事务信息化系统建