《毕业设计(论文)－人事信息管理系统设计》.docVIP

长沙师范学校信息工程 系 计算机应用技术网络方向 专业 08 级 毕业论文（设计）题目: 人事信息管理系统设计姓名 学号指导教师（签名）2011年 1 月 6 长沙师范学校毕业论文（设计) 诚 信 承 诺 书本人慎重承诺：我所撰写的论文（设计）《人事信息管理系统设计》是在老师的指导下自主完成，没有剽窃或抄袭他人的论文或成果。如有剽窃、抄袭，本人愿意为由此引起的后果承担相应责任。 毕业论文（设计）的研究成果归属学校所有。学生(签名)：年 月 日 长沙师范学校毕业论文（设计）开题报告登记表 学生姓名 学号 专 业 计算机应用技术（网络技术方向） 指导教师 姓 名 职称 工作单位（系、部、处、室） 信息工程系 论文（设计、作品）题目 人事信息管理系统设计 选题的目的、意义和必要性： 一个成功的人事信息管理系统可以使一个企业在管理过程当中如虎添翼，而一个大型的企业也必需要有一个现代化的人事管理模式，才能在如今竞争激烈的国际经济市场中处于优势地位，人事信息管理系统包含多方面内容，其目的如下： 1、能够给企业带来先进的人事信息管理思想及方法 2、促进现代化人事管理模式的建立 3、促进人事信息管理的正规化 4、帮助企业提高管理效率 5、帮助企业节约管理成本 研究的重点与计划： 1、掌握做一个完整系统的具体流程和思想。 2、通过完成该系统的设计培养设计和构建系统的能力。 3、培养撰写论文的能力。 研究思路(写作提纲或研究路线) ：本人事信息管理系统的设计研究路线是按照功能来进行，首先我们要实现的功能是基本人事信息的管理，其中包括管理员模块和用户模块，再是企业员工工资的管理也包括管理员模块和用户模块两部分，在进行各模块的设计过程当中顺着功能的扩展，本软件的设计也渐渐成型，并逐步完善。 参考文献(专著、教材、论文10篇以上)： 1]、 程志云，张帆，崔翔，《数据库原理与SQL Server 2005》，机械工业出版社，2009 崔淼，陈明非，《Visual C# 2005程序设计教程》，机械工业出版 [3]、 张立科，ASP . NET信息管理系统开发实力导航【Ｍ】北京　　人民邮电出版社　　2005 [４]、 邵良杉，杨滔　ASP．NET +S Q L Server 动态网页设计实例精讲【M】 北京 电子工业出版社 2009 [5] 孙印杰，刘好增 ASP.NET 3.5（C#）实践教程 清华大学出版社 2009 [6] 李严，于亚芳 编著；ASP数据库开发实例解析，机械工业出版社，2004 [7] 易昭湘 编著；ASP开发答疑200问，人民邮电出版社，2004 [8] 宣小平 等编著；ASP数据库开发实例导航，人民邮电出版社，2004 [9] 萨师煊，王珊。数据库系统概论。北京：高校教育出版社，1985 第一次指导 指导时间： 指导内容： 第二次指导 指导时间： 指导内容： 第三次指导 指导时间： 指导内容： 学生签名：教师签名：长沙师范学校毕业论文（设计） 写作过程考核表 学生姓名论文题目 人事信息管理系统设计选题经过 我国的人事管理工作历来都带有“长官意志”，带有形式化与僵化倾向，缺乏自觉开发人力资源和使用优秀人才并在竞争中不断涌现的机制。虽然近年来已经有了明显的进步，但对于经济改革的要求而言，还存在着较大差距。 正如上面在国内人事信息系统的发展现状中所讲到的，目前国内许多人事信息管理软件或多或少存在这样那样的问题，大致概括有如下四点。 1、系统功能单一 2、操作过程复杂 3、系统升级缓慢 4、忽视系统培训 　本系统正是为这一些问题而设计的 调研与材料准备情况初稿写作第一次 修改内容 第二次 修改内容 第三次 修改内容长沙师范学校毕业论文（设计）评审登记表 评价基元 评价要素 评价内涵 满分 实评分 选题质量 20％ 目的明确、符合要求 符合培养目标，体现学科、专业特点和教学计划的基本要求，达到毕业论文（设计）综合训练的目的。 6 理论意义或实际价值 符合本学科的理论发展，有一定的学术意义；对经济建设和社会发展的应用性研究中的某个理论或方法问题进行研究，具有一定的实践价值。 7 选题恰当 选题范围恰当，难易适中；有一定的科学性。 7 写作态度与能力水平25％ 检阅中外文献 资料能力 能独立检阅中外相关文献资料，归纳总结本论文所涉及的有关研究状况及成果。 5 综合运用 知识能力 能运用所学专业知识阐述问题；能对查阅的资料进行分析、整理和运用；能对其科学论点进行例证。 5 写作计划或提纲的撰写能力 进度恰当，思路清晰，合理可行 5 研究方法和