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人力资源文书写作 2008年12月14日 讲师介绍－王春江 比蒙系统（中国）有限公司 人力资源部经理 伟望科沐集团人事行政总监 课程目标 了解规范的人力资源文书写作方法 掌握如何设计基本文书 体现我们的专业 少犯错误 成为专家、高手 一、人力资源管理制度 人力资源管理制度 人力资源管理制度 人力资源管理制度 人力资源管理制度 分享1：某集团公司人力资源管理制度 二、人力资源计划 人力资源计划 人力资源计划-人员补充计划 人力资源计划-绩效考核激励计划 考核周期：08年度—09年度 考核方式：KPI绩效考核 考核范围：集团全体在职员工 考核制度培训：参照培训计划 考核结果应用：岗位调整、薪酬调整。。 考核申述：按照流程规定 考核反馈：以部门为核心，集中反馈 考核完善：考核周期结束后进行 人力资源计划-人员岗位调整计划 人力资源计划--薪酬调整计划 人力资源计划--员工关系计划 人力资源计划-培训开发计划 人力资源计划-年度退休、解聘计划 人力资源计划-员工职业发展计划 员工职业发展人力资源计划 人力资源计划制定注意事项 分享2：某通信公司08年度人力资源计划 三、人力资源工作总结 人力资源工作总结意义： 人力资源工作总结 人力资源工作总结 人力资源工作总结注意事项 分享3：某通信公司08年度人力资源工作总结 四、人力资源预算 人力资源预算：是指人力资源部门根据人力资源业务模式的特殊性，以财务管理方式，对某一个阶段内的需要的开支和指定用途资金进行系统彻底的评估，并能帮助企业在规定时期内调配好这些开支。 对实际开支和预算内开支进行比较，便于需要时做出调整，以便处理随着时间推移而产生的预估变化。人力资源管理预算流程 人力资源预算 人力资源预算--基本工资预算 人力资源预算—绩效工资预算 人力资源预算—福利预算 人力资源预算—奖金预算 人力资源预算—招聘预算 人力资源预算—培训预算 人力资源预算—人事外包预算 人力资源预算—人力资源公关预算 人力资源预算 人力资源预算风险控制： 分享3：某通信集团08年度人力资源预算 五、VISIO制作流程图 Visio制作流程图原则 VISIO制作流程图 Visio制作流程图准备 VISIO制作流程图新员工入职流程图 王 春 江Msn： allen_5.6@Email: allen56@ 1. 人力资源管理制度 2. 人力资源工作计划 3. 人力资源工作总结 4. 人力资源管理预算 5. VISIO制作流程图 课 程 安 排 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 预算目的：有效控制人力资源管理成本合理评估人力资源工作效果完善改进人力资源管理工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 战略目 标分解 确定预算 方法统计现有 人力资源制定人力资源预算 业务发展 岗位调整 人员变化 …… …… 员工信息 (年龄、学历） 薪酬水平 (工资、奖金) 薪资调整 (等级、时间) …….. 渐增预算法 零基预算法 人员补充数量 薪酬调整方法 人员减少数量 外部影响因素 ……. …….确定人力资源变化 工资预算 绩效工资预算 奖金预算 招聘预算 培训预算 外包预算 ……. …… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 预算核心内容 薪酬预算 管理项目预算 基本工资预算 绩效工资预算 福利预算 奖金预算 招聘预算 培训预算 人力资源外包预算 人力资源公关预算 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基本工资预算表 部门 编号 合计 姓名 基本工资 工资 技术津贴 奖金 职务工资 补助 备注 审核： 制表： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 绩效 比例 绩效 目标 绩效 调整制度