中调层制胜课后测是试答案.docxVIP

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。?测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 技术骨干被提拔到领导岗位后，做不好工作的原因不包括 √ A 专业知识不够优秀 B 缺乏管理职业意识 C 缺乏必备的管理职业素养 D 领导岗位对工作者的要求比较高 正确答案： A2. 在社交中处事圆滑、弹性极强、事事中立、没有立场的性格类型的代表动物是 ×A 老虎 B 猴子 C 猫头鹰 D 变色龙 正确答案： D3. 既要学会放松自己，减轻他人压力，也要学会尊重认同，懂得谦让礼仪，这种提升方式是针对哪种性格类型提出的 √ A 温和耐心型 B 力量支配型 C 完美分析型 D 活跃表达型 正确答案： B4. 艾里斯在临床观察中，发现了患有情绪困扰或适应不良的人常持有的十一个想法，下列不包含在内的是 √ A 应该被周围的每一个人所喜欢和称赞 B 当事情未如已意时，那是很可怕的灾祸 C 逃避困难与责任比面对困难与责任容易 D 应该抛弃过去的阴影，看重未来的发展 正确答案： D5. 中层管理者可以从“兔子和猎狗”的故事中学到的道理是 √ A 隐藏的敌人并不可怕 B 要随时想到家里的妻子 C 全力以赴就能成功 D 在竞争中要小心敌人的陷阱 正确答案： C6. 中层领导在职场中需要避免的不良习惯不包括 √ A 忽视与顶头上司的沟通 B 对他人做事求全责任 C 无视公司的文化氛