2016会议记录与纪要.pptVIP

二、会议对“文化周”活动提出了相关的意见与建议 1、学习资料典故多、事例少，建议采用一些生动的小故事，并树立一些身边的卓越典型鼓舞广大员工。 2、公司杂志的内容应更贴近员工生活，成为宣传企业文化的窗口。 3、培训内容应更有针对性，更适合员工自身特点。 4、活动过多，频率太密，应精选培训内容，每期培训一次。 5、组织一些文体性的业余活动，提高大家参与的积极性。 会议还听取了部分代表关于公司管理的意见和具体建议，如将超市的肉制品打包碟更换为白色以节约成本、增加预订生日蛋糕的服务项目以便更好地沟通顾客、增加家庭装商品以打开销路等，对如何留住老顾客和进行成本控制等问题也进行了深入的探讨。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “会议纪要”的常见问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 会议记录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何成功记录会议 会议管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 怎样做会议记录 会议记录要求准确记录会议活动。非正式会议记录应简洁明了，而正式会议记录则要求更详细些。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 会议记录者的四种功能 A 记录和维持议程所设计的程序 B 协助主持人做好会总结与归纳 C 观察预防功能（观察发言） 避免 ——社会性懈怠（群体性漠视、参与假现） ——从众心理（强势压迫力） ——团体极化（极端好或极端坏） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 会议记录者的素质 应有的八大技能： 反应快——对问题迅速做出反应 写字快 知识面广——对专业术语有所反应 记忆力强——记住发言者所说的前因后果 组织能力强 倾听能力强 总结能力强 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 会议记录的重点 （1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动； （2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解； （3）权威人士或代表人物的言论； （4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论； （5）会议已议决的或议而未决的事项；（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何求速度 1、剔除无关紧要的讲话内容 2、剔除无关紧要的句子成分（延缓性、修饰性） 3、搁置自己可以回忆的内容（理论、故事） 4、搁置自己可以查询的内容（政策、数据） 5、搁置自己可以推测的内容 宁断毋拖、宁疑毋缺、宁缺毋错 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011