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班主任赏识教育工作总结赏识教育工作总结 12电子(1) 安森2013年7月 班主任赏识教育工作总结 一转眼间,半年的时间过去了,赏识教育在班主任的管理上也进一步的深化改革,按照起初的计划逐步稳健的去实施,先将工作做一下总结: 一、开学之初就要让公平、公正、无私形象进驻学生心灵 新生对班主任的由衷信赖,是班主任在班级顺利开展工作的重要条件。如何取得新生们的信赖呢?我的体会是,用爱心,用爱班主任这项工作的具体行动,用关心学生成长的具体作为。开学了,学生返校时,我和家长一样牵挂他们路途的安全;学生病了,我会象家长一样盼望他早日痊愈;天冷了,我会提醒他们添加衣服。学生出现思想问题,我会想方设法引导他们度过难关??师道尊严并不是说要让学生怵老师,情能暖人,对每一位新生我都是和蔼相向,对每一位家长我都是热情相迎。为使家长对学校、对班主任放心把我的联系方式公开,使家长认同了我这个“自己人”。为了解学生学习、生活状况,我常常早来晚走,一天不知要往教室所在的四楼跑多少次。为安顿好学生生活,还利用课余时间多次去学生宿舍检查床铺的安全性能、卫生,亲手给学生示范如何整理床铺等。 二、树立正确的学生观,要把班级工作当成一项事业,就把学生当成自己的孩子去看待 我的班有61名学生,男生偏多,学生整体素质较差,为使工作有的放矢,我做到“六勤”,即脚勤、眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、脑勤。脚勤就是不怕走路,有学生的地方就有我的足迹,教室、宿舍、食堂、运动场经常出现我的身影;眼勤就是细微观察学生的一举一动,发现现象背后隐藏的各种问题;嘴勤就是要及时指出学生不规范行为可能导致的危害,把道理输送到学生的大脑中;耳勤就是多方面去了解学生课堂学习、日常生活、人际交往、能力拓展、家庭环境等;手勤就是要放下老师的架子,用自己的双手率先为班级建设做出班级“一分子”应有的贡献;脑勤就是要对班级建设多思考、多分析,不能等出了问题才手忙脚乱,疲于做处理问题的机器。在《班主任赏识 工作手册》上随时随手记录下现象、捕捉住思考、整理成案例,为提高下一步工作质量做好备忘录。我还给学生发放了包括学生基本情况、特长爱好亮点表、奖励等在内的《学生赏识教育档案袋》,随机找了一部分学生进行座谈,了解他们的心理状况,使既有的理性认识与自己的感性认识搭起界来,树立起正确的学生观。 我得到了这样的分析结果:对于这些学生来讲,首先,他们人入校了,但还未能摆脱中考结果的影响。他们在初中时基本上是学习中等或中等偏下的学生,普高热的持续升温与扩招,对他们来说,进入职校则成为一种中考失败的证明。因此,相当部分学生对此耿耿于怀,不能释然,如果不能尽快得到心理调整,就会感到前途渺茫,失意、自卑,放任自己,没有了前进的动力。第二,学生绝大多数为独生子女,平常在家庭娇生惯养较多,吃苦耐劳精神和自理能力较差,当现实条件低于期望值时,会导致心理问题产生。第三,在多文化社会价值观的影响下,那部分给教育者带来“烦恼”的“捣乱”学生表现出较一般学生更强的独立意识,加之处于青春期、崇尚标新立异的心理特点,使他们容易与学校规章制度,家庭传统的价值观念发生冲突。如何管好这些学生?关键的一条就是班主任要设法走进学生的心灵,用一种发自内心的、真诚的、为学生一生成长负责的爱,在学生心底扎下根来。“爱自己的孩子是本能,爱别人的孩子是神圣”。的确,教师本来就是一项奉献爱的职业,而做班主任就更需要把热爱事业和热爱学生紧密结合起来,去像爱自己的孩子一样爱学生,才会做出应有的成绩。我相信学生都有一颗向上、向善的心,只要你有充分的心理准备,在情感上尊重他、关心他,在行为上激励他、焕发他,容忍他的缺点,客观、理智、科学地处理教育教学中出现的各种问题,问题就会迎刃而解的。 三、使教育过程呈现艺术性,既要做以身作则的典范,又应是理想人格的坚定维护者 教育,需要艺术。教育本身也应该是一门艺术,你用教书匠的眼光和艺术家的眼光分别去看待学生,绝对得出的不是同一个结论。 在给学生开的第一次班会上,我就给学生说:“同学们可以放心,凡是我要求同学们做到的,我一定做到,做好。”我这样说,也这样做。上课、上自习我都是提前到,来教室转时发现黑板没擦、地上有纸屑我立即动手。学生学习有一个从信服老师的人品到想念老师所教授学习内容的心理过程,听其言,观其行,信其道,这是一个连续的过程。所以,我随时随地注意在思想道德、文明礼仪、学识才能、言行举止等方面“以身立教”,培养学生综合素质。比如,给学生发课本本身是一件小事,可以由学生干部办理,我却很重视,不仅是亲手发给学生,而且是双手郑重地交给学生。本来有的学生是伸出单手来接的,看到我的双手,便很自然的也伸出了双手;学生放假回家,我提醒他们一定要尽自己的力量为父母做一件事,哪怕刷一次碗、洗一次衣服也好,我还特意站在学校门口向学生道别。细节之处见精神,