大酒店人力资源管理制度(完整版).pptVIP

金都大酒店人力资源管理制度JD·HR 明析几个问题 什么是人力资源管理？ 人力资源管理的主要职能是什么？ 传统人事管理与现代企业人力资源管理有哪些区别？ 在企业人力资源管理中，人力资源经理与直线经理的角色和分工 如何实施人力资源管理制度? 什么是人力资源管理 人力资源管理的职能体系 企业经营战略 人力资源管理的主要职能及其关系 工作分析是人力资源管理的平台 工作分析 传统人事管理与现代人力资源管理的区别 比较项目 人力资源管理工作层次的转变 职能管理 人力资源管理的四大主要功能 如何让 优秀的人才加入到本企业？ 人力资源管理是所有管理者的职责 人力资源部经理与部门经理的作用 职能 如何实施人力资源管理 如何实施人力资源管理 金都大酒店人力资源管理制度 第一章 总则第二章 人力资源管理基本原则 第三章 招聘、录用与岗位聘任 第四章 劳动合同第五章 人员异动第六章 工作时间 第七章 员工假期第八章 薪酬福利 第九章 教育培训 第十章 奖惩规定 第十一章 员工档案管理 第十二章 员工行为规范 第十三章 员工服务承诺 第十四章 附则 第一章 总则 第一条 为规范金都大酒店公司人力资源管理，促进酒店经营业务的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》、国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》并结合