2012年全工作会议精神及安全政策考试题库(生产矿井)答.doc

2012年安全工作会议精神及安全政策考试题库 （生产、基建矿井科区长、班队长应掌握内容） 一、填空题 1、2012年要完善和推广综掘工作面_______________________的综合防尘技术。（“三高、两隔、一监控”） 2、_____________是放炮管理的责任主体，__________是放炮管理的行为主体。（采掘班队长、放炮员） 3、放炮现场管理实行过程控制，重点把好___________、_________、_______等关键环节。（“一炮三检”、“三警戒”、“清底验炮”） 4、强化现场过程控制，要把____________贯穿于生产现场各个环节。（安全确认） 5、2012年集团公司制定的安全奋斗目标，其中全公司百万吨死亡率控制在____以下，力争控制在_____以下，杜绝较大及以上事故。（0.3、0.2） 6、2012年安全生产1号文要求放炮管理必须严格执行_______________等制度规定，严防放炮事故。（“一炮三检”、“三人联锁”、“三警戒”、“清底验炮”） 7、2012年安全生产1号文要求严格执行__________________的防治水工作程序，落实防治水措施，消除水害隐患。（“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”） 8、2012年安全教育培训要认真贯彻落实集团公司的重要文件是____________。（《关于加强和改进员工教育培训工作的意见》） 9、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次致命性重伤事故，给予负有直接责任的人员_____处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员____处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政降级或撤职） 10、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）______________处分，给予分管安全领导（副总、副矿）_______________处分，给予主要领导________________处分。（行政降级、行政记过、行政警告） 11、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡事故将给予负有直接责任的人员________________________处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员______________________处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政撤职） 12、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人事故将给予负有直接责任的人员___________________________处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员_____________________处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政撤职） 13、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）行政撤职处分，给予分管安全领导（副总、副矿）________________处分，给予主要领导_________________处分。（行政降级、行政记大过） 14、集团公司将2012年定为____________________________全面推进年。（安全生产体系） 15、集团公司决定2012年用____________________统领全部安全生产工作。（安全生产体系） 16、“四自一控”自主管理模式的主要特征是_______________________________。（职工自律、班组自管、科区自治、矿厂自控、集团管控） 17、2012年淮北矿业将把各类安全工作考核统一纳入到____________考核之中。（安全生产体系） 18、季度综合考评得分_____分以上，按奖励基数全额奖励。（900分（含900分）） 19、季度综合考评得分____分以下，每降低___分，扣发奖励基数的1%。（900（不含900分）、2） 20、季度综合考评得分__________分以下，全额取消安全生产体系建设奖。（800分（不含800分）） 21、安全生产体系建设季度奖励基数为生产矿井人均_____元 ,基建矿井人均________元,地面生产单位人均_________元。（600、450、245） 22、生产矿井、基建矿井季度内实现安全生产，季度安全效果奖励兑现标准是：在岗采掘职工人均______元,在岗辅助职工人均______元,在岗地面职工人均________元,地面生产单位按人均________元。（1200、1000、600） 23、工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）发生后，所属单位必须在现场立即向调度所汇报，超过_____分钟视为迟报。凡工伤升井后汇报视为_______，离开工广大门视为_______。（15、缓报、瞒报） 24、职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在_______小时内汇报到集团公司调度室。（ 12 ） 25、