企b业工资集体合同书.docVIP

单位名称：《工资专项集体合同》2011年3月 日工资集体协商双方代表名单 公司方代表名单： 姓名 性别 年龄 职务 联系电话员工方代表名单： 姓名 性别 年龄 职务 联系电话单位名称： 经济类型： 法人代码： 职工人数： 公司地址： 邮政编码： 公司方首席代表： 姓名： 职务： 护照号/身份证号： 联系电话： 员工方首席代表 姓名： 职务： 身份证号码： 联系电话： 企业工资集体合同 （经XX年X月二十X日第X届员工代表大会第X次会议审议通过） 第一条 为了适应市场经济条件下工资分配制度的转变，在公司内部建立公平、公正、合理的工资分配制度，切实保障劳动关系双方的合法权益，促进公司劳动关系的和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，并根据本企业实际情况，经企业代表和职工代表在协商一致的基础上，签订本工资专项集体合同。 第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁发的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：1、在上年度企业人均工资____元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整为____% 2、工资调整办法：____ 3、加班加点工资的计算基数和计发标准： 1、加班、加点工资的计发基数：日工资低于30元的按30元计算，高于30元的按实际数额计算。 2、加班、加点工资的计发标准： （1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于职工工资标准150%的工资； （2）在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于职工工资标准200%的工资； （3）在法定节假日工作的，支付不低于职工工资标准300%的工资。 4、企业最低工资标准：600元。 5、企业以法定货币（人民币）形式，于每月____日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。 6、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。 7、职工在病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为：病假人员，在国家规定的医疗期，按本人基本工资的70%计发生活费，职工因私事请假，请假期间不计发工资；因工负伤人员工资待遇按国家有关政策执行。 8、奖金的分配形式：____。 9 、生活性补贴的分配形式：____。 10、各项福利待遇为：____。 第三条 凡遇下列情况之一的经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更： 1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行； 2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化； 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。 第四条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同： 1、企业破产或濒临破产； 2、合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行； 3、发生人力不可抗拒的自然灾害。 第五条 违约责任： 1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任； 2、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任； 3、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任； 第六条 本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向企业和工会联系会议汇报。联系会议有权针对问题适时协商。 第七条 本合同有效期为一年，于2011年3月 日起到2012年3月 日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。 第八条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。 第九条 本合同一式四份，甲乙双方各一份，市人力资源和社会保障局和总工会各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无误。 企业方首席代表（签字）：职工方首席代表（签字）： 企业（章）工会（章） 年 月 日年 月日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大