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2012年度县科教站工作总结 　　即将过去的一年，在上级业务部门支持下和县委、县政府及农委领导下，围绕着基层农技推广体系改革与建设、农村劳动力阳光工程培训等项目实施为主线，克服重重困难，较好完成年度工作任务。其主要工作总结如下：一、巩固退耕还林成果退耕农民技能培训今年，省厅下达我县巩固退耕还林退耕退耕农民技能培训任务400人，由农广校实施。经过认真调研、精心安排部署，先后在杜马柏池村、部官下牛村、部官郑沟村、常乐官道村分别举办了4期计算机应用培训班，共培训退耕户400人，目前已保质保量完成了培训任务。二、农村劳动力阳光工程培训为认真做好我县2012年阳光工程培训工作，充分发挥阳光工程在我县的示范带动作用，我们县严格按照省、市阳光工程培训的具体要求，制定科学的实施方案，为了保质、保量地完成上级下达的阳光工程培训任务，我们结合当地实际，转变思想观念，创新工作思路，改进工作方法，确保了此项工作的顺利实施。2012年上级下达我县阳光工程培训任务：其中，1、引导性培训6000人，资金2万元。2、农业职业技能培训800人：平陆农广校承担200人，其中病虫专业防治员100人，沼气工100人；平陆县第一高级职业中学承担200人，其中果桑园艺工100人，畜禽繁殖员100人；平陆果业局承担200人：专业是果桑园艺工；平陆农机培训学校200人，专业是农机操作员200人。人均补贴标准600元，资金48万元。3、农业专项技术培训900人：平陆农广校承担600人，其中小麦高产创建示范方100人，郑沟村培训100人，一村一品示范村400人；平陆第一高级职业中学承担300人。人均补贴标准100元，资金：9万元。4、农村劳动力转移技能培训200人，由平陆利丰职业培训学校承担，其中餐饮服务人员100人，地方特色100人，人均补贴342万元，资金6.84万元。阳光工程是一项系统工程，社会工程和民心工程 。培训工作涉及面宽、任务大、责任重。县农委作为项目主管部门，为抓好抓实该项民心工程，德政工程，保证此项目工作有序化、制度化、规范化进展，我们扎扎实实做好培训与监管工作。1、严格执行公示制度。在每个承担培训学校的开班仪式上做为监管牵头单位，有责任向学员讲明，实施阳光工程的意义，培训计划及内容，培训专业、收费标准、补助标准、培训时间、内容安排、监督电话。2、实施三堂课制度。在各培训机构开班时，我们必须做到上好第一课，向学员讲解阳光工程的涵义，具体实施的内容。同时检查培训机构是否按照《项目管理办法》实施招生、培训等。培训期间抽查第二堂课，看学员是否有变动，授课内容是否真实，有没有弄虚做假。第三堂课看学员培训结束的考试是否合格、是否有课堂笔记、培训效果是否达到培训目的。目前，农机培训学校已经完成200人农业职业技能任务，利丰职业培训学校已经完成200人劳动力转移技能培训任务，果业局已经培训100人，农广校已经培训100人、职业中学已经培训50人，余下的任务，将在12月中旬全部完成。三、基层农技推广体系改革与建设项目工作进展情况（一） 基层农技推广服务体系建设项目完成基层农技推广体系建设项目申报等工作，常乐等五个区域站建设正在稳步推进。（二）基层农技推广体系改革与建设补助项目我县被确定为2012年基层农技推广体系改革与建设补助项目县以来，严格按照山西省农业厅、财政厅关于印发《2012年山西省基层农业技术推广体系改革与建设补助项目实施方案》晋农财发【2012】165号的通知要求，结合我县实际，认真制定实施方案，及早动员部署。目前此项目批复已经下达到我县。实施项目做的主要工作1、加强组织领导县政府高度重视基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作，为统一思想、加强领导、强力推进，县人民政府成立了以县长任组长、分管副县长任副组长、相关部门主要负责人为领导组成员的平陆县基层农技推广体系改革与建设示范县项目领导小组 确保了项目顺利、协调、有序实施。2、建立农技推广管理制度为深化基层农技推广体系建设，我县根据项目要求，制定了基层农技推广人员聘任制度、基层农技推广人员培训制度、基层农技推广责任制度、基层农技推广工作绩效考评制度、基层农技推广多元化农技推广制度等各项制度。并将制度统一制成牌下发到各农技推广机构，公示上墙，改革后的区域站门牌也全部上墙。3、精选科技示范户十月上旬召开了各乡镇农科站站长会，安排选报科技示范户。全县围绕5大主导产业，遴选农业科技示范户800户。示范户的遴选由县农业局将示范户名额分解到各产业、乡（镇）、村，村、社提名推荐报乡（镇）人民政府，乡（镇）人民政府确定示范户名单报县农业局审查，县基本审核完毕，将在11月底完成网上上报工作。4、选聘农技指导专家和技术指导员县项目领导小组在全县农技推广机构选聘了5名政治素质好、工作责任心强、业务水平高、理论基础扎实、实践经验丰富、具