开关生产技师聘任管理办法(试行).docVIP

开关生产技师评聘管理办法（初案） 为充分调动在技术工人中岗位职务聘任一、聘原则工人技师聘坚持劳动技能工作态度相结合的原则要坚持公平、公正、公开的原则，规范操作；宁缺毋滥，虚位以待的原则。严格控制评聘技师在技术工人中的比例，使用时要留有余地，应按不超过技术工人的40％不超过的40％不超过的40％比例进行考评、聘任。(含职高)以上学历，并经专业培训达到相当水平；对工作年限满10年或本工种工作年限满5年者，文化程度可以适当放宽到初中毕业。 4、刻苦钻研技术，能解决本工种较大的生产技术问题。 5、具有传授技艺和培训技术工人的能力，并积极主动无保留地传授技艺。 6、在质量工艺提高、成本降低、创新和合理化建议等方面成绩较好。 7、能够坚持正常的生产和工作； 8、本工种技术熟练，工作效率在平均以上。 9、在近一年内年终考核无C、D级者方可参加续聘或升级。 四、评定组织 1、由人资处组织成立技师评聘领导小组。小组成员包括事业部分管负责人、生产分管负责人、生产各部门负责人、人资处负责人、 2、小组办公室设在人资处，负责组织工人技师资格审核，技师的聘用及聘后管理工作。 五、评聘办法 1、技师聘期为3年，期满后，根据工作需要和本人表现，经综合考核合格者，可以继续聘任。、聘程序1、由符合应聘条件的本人提出申请，填写《工人技师聘任登记表》（见附件）；对综合，向推荐人选。2、由各部门根据岗位需要，提出聘任意见，报人处审核。3、由各部门根据岗位需要，提出聘任意见，报人处审核。由各部门根据岗位需要，提出聘任意见，报人处召开工人技师听取应聘者工作报告，并进行投票表决对获得三分之二（含）以上票数者，报审批。岗位职务时间安排1、年 月日召开有关部门负责人会议，动员布置聘事宜； 2、20年 月 日前各有关部门《工人技师聘任登记表》交人处审核； 3、2012年 月日召开技师听取应聘者工作报告，并进行投票表决。2012-02-08 工 人 技 师 聘 任 申 请 登 记 表 所在 部门 姓 名 性别 出生 年月 文化 程度 参加工作时间 现工种岗位 从事现工种年限 技师资格工种及时间 申报技师名称 工 作 简 历 主 要 业 绩 所 在 部 门 意 见部门负责人签字： 公司审批意见 备注2012年各级技师推荐表 序号 部 门 工 种 岗 位 推荐技师名额 备 注--5--4 two-way traffic to 5169pcu/h. But from the point of view of bridge traffic between the groups, connecting the old town on the South Bank and the flow of a group of three bridges is one of the largest, morning and evening peak bi-directional flow of 9358pcu/h and two-way traffic to 5169pcu/h. But from the point of view of bridge traffic between the groups, connecting the old town on the South Bank and the flow of a group of three bridges is one of the largest, morning and evening peak bi-directional flow of 9358pcu/h andtwo-way traffic to 5169pcu/h. But from the point of view of bridge traffic between the groups, connecting the old town on the South Bank and the flow of a group of three bridges is one of the largest, morning and evening peak bi-directional flow of 9358pcu/h and