创新是发展关键 .docVIP

创新是发展关键创新是一个民族的灵魂，是发展的关键，也是推动社会前进的强大动力。创新已成为新时代发展的主旋律。当前，我们国家已进入全面建设小康社会新的历史时期。在新的历史时期，各种新情况新问题层出不穷，如何不断研究新情况，解决新问题，使我们的各项工作与时俱进地向前推进，最根本的，就是要不断开拓进取，不断求实创新。 一、创新的特点是与众不同 创新即创造和革新。所谓创新，就是指创新主体为了发展的需要，在一定的观念指导下，一种不同寻常的方法，通过艰苦的、专心致志地努力，改变客体，使之产生有社会价值的新颖别致的成果的活动。 我们通常以上所述的创新，就其基本特点而言，主要体现在以下三方面： 1、创新主体专心致志。创新是在现有基础上的改革和发展。因此，创新需要突破旧的思维模式。要突破旧的思维模式，就要求创新者不仅要有创新的欲望和动机，而且一定要做到集中精力，锲而不舍，专心致志。否则，再好的创新蓝图也很难变为现实。 2、创新的方法不同寻常。创新就是突破常规求发展，不一样的东西就是创新。要想在现有基础上寻求新的突破，必须采取与众不同的方法，充分运用科学的、先进的、超前的手段，寻求解决问题的最佳方法，以工作方法上的新突破，换取工作业绩上的新成果。 3、创新结果新颖独特。人类的文明史也就是人类的创新史。人类社会的每一个进步，各种科学技术的采用，社会制度的更替，无一不是创新的结果。创新的最终目的在于出成果，在于出“人无我有、人有我新”的新颖独特的最佳效果。大众化、普及性的东西不叫创新。 二、创新的实质是与时俱进 我们通常以上所说的创新，就其基本内容而言，主要体现在以下三个方面： 1、观念超前。观念是指导人们的看法和思想，即人们思维活动的结果，观念是外部世界在人们头脑里的主观反映。外部世界是不断变化的，人们的观念也应不断地发生变革。观念超前就是要实行观念创新。 所谓观念创新，就是发现事物之间的内在联系，能比以前更好的适应组织内外环境的变化别更有效地利用资源的新概念或新构想的活动。观念创新是工作创新的先导。没有观念创新,其他各项创新都无从谈起。 观念，尤其是领导者的观念，是直接制约和影响一个地区、一个部门的生存和发展的重要因素。要把一个地区、一个部门的工作与时俱进地向前推进，领导者观念超前或说观念创新至关紧要。 观念创新的第一步，就是领导者自己要树立正确的、超前的发展观和创新观。也就是说，要能正确认识到创新的意义、价值、必要性、内容、方法等。自觉带头破处因循守旧、固步自封的陈旧观念，树立解放思想、开拓进取的新观念；破除得过且过、无所作为的陈旧观念，树立真抓实干、敢为人先的新观念。以此带动和带领领导群体和干部群众在超前的新观念的指导下，不断寻求在现实基础上的跨越发展。 2、知识新颖。知识是人类认识的成果或结晶，是人类成长进步的阶梯。在新的历史时期，我们所从事的管理基本上是知识管理，知识管理的实践目标就是知识创新。 知识创新是持续竞争优势的主要来源。当今时代是知识日新月异的时代，要实现知识创新，必须使我们所具备的知识做到广博、深邃、新颖，惟其如此，才能实现真正意义上的知识创新。 知识创新就是知识的更新和知识的发展。日本著名学者也终于死亡岛认为：这是创新旧式知识的螺旋上升过程。要发生这个过程，需要三个层次的相互作用：第一、通过社会化、外在化、组合化、内在化这四种基本形式而实现的知识创新过程，这个过程主要涉及以新知识与显性知识间的知识转化。用不停顿的螺旋上升过程就构成了知识创新。第二、知识创新邢台市之势螺旋上升过程的前提，营造一个知识创新的平台是知识创新的关键。第三、知识资产（即知识创新过程中输入、输出的内容）是知识创新的基础。这三个层次相互转化的过程就构成了知识的不断创新。 面对高科技不断发展、新知识日新月异的新时代，许多过去我们比较熟悉的东西变得越来越陌生了，我们掌握的一些知识变得越来越不适用或者说不完全适应了，要想在新的历史使其跟上时代前进的步伐，真正要做到无滞后、无落伍、不被淘汰，最根本的，就是要加强学习。通过刻苦学习，不断地增添新知识，不断地进行知识更新，不断地实行知识创新。惟其如此，才能与时俱进的跟上时代发展的伟大潮流。 3、工作一流。创新的出发点和落脚点都集中体现在工作的成效上。“一流工作业绩”是工作创新必须始终追求的唯一目标。 创新是在继承的基础上进行的。我们在这里所说的工作创新，是在总结并发扬过去优良传统基础上进行的改革和发展，而绝不是推倒重来。事在人为。实现工作上的创新，真正达到“一流工作业绩”的奋斗目标，领导者必须带头克服和解决好影响和制约工作创新的三大因素： 一是习惯性思维。一般来说，年龄的增长会削弱我们的创造积极性，其中一个重要原因就是我们会慢慢地成了习惯势力的牺牲品。教育和经验在我们身上形成了一