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范大碗餐饮发展有限公司芙蓉小镇与百家兴酒店月度优秀员工评选方案 为加强酒店企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，酒店将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。 一、评选原则 坚持公开、公平、公正的原则。 二、评选周期 每月组织一次评选 三、评选范围 1、凡在本酒店入职满个月的员工均可参与月度优秀员工评选 2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅 四、名额分配 1、以部门为单位组织评选，部门人数在10人（含）以上，每月可选送1名，部门人数在20人以上，每月可选送2名，以此类推。 2、每月根据各部门选送的人员进行审核。 五、评选标准 工作业绩---目标管理指标达成率100% 工作质量---出色、准确无任何差错完成上级布置的任务 工作技能---具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 工作态度---工作努力、主动，能较好完成分内工作 团队合作意识---有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务并分享自己经验心得 工作纪律---从不迟到早退，上班无违规现象 学习意识---优秀的自我学习意识，乐于接受酒店及部门安排的各种培训，提高自身的综合能力 创新能力---工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法 责任感---有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作 沟通协调---善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作 六、评估人及注意事项 1、由被评估人的直接上级评估 七、奖励办法： 1．月度优秀员工可获得奖金0元，。 八、评选流程 1、每月日前各部门主管、经理完成部门内员工评选，并将优秀员工照片及业绩简介张贴于公告栏内。2 孔令磊 3 王海鹏 4 李敏 5 孔祥军 6 薄翠兰 7 孙艳杰 8 杜宝居 9 丁孝伟 10 张庆美 11 王宪成 12 马儒运 13 陈红梅 14 张怀荣 15 李文英 16 齐汝华 17 胡明亮 18 刘绪兰 19 赵德豹 20 颜景娥 21 王慎雪 22 徐让华 23 李德运 24 李召红 25 王红环 26 孔祥举 27 谢衍翠 28 刘宗云 29 陈虎 30 孔庆敏 31 王芳 32 连志真 33 孔庆翠 34 张丽苓 35 何新华 36 方向真 37 杜显苓 38 姜传凤投票评选表 投票要求： 每人只能选择四名。2、在被选择的人员后面打“对号”即可。 参与评选的人员如下： 序号 姓名 是否选择 备注 1 盛美 2 张传美 3 于雪玲 4 崔庆美 5 张绪英 6 张庆梅 7 倪西红 8 岳海云 9 刘现兰 10 姜平清 11 刘兆花 12 王峰 13 孙红梅 14 韩会敏 15 苗俊英 16 姜传玲 17 赵士景 18 贾爱春 19 李怀霞 20 齐俊平 21 方长美 22 徐孝水 23 孟广河 24 李香苓 25 许传云 26 刘桂香 27 时文丽 28 魏从玲 29 张延民 30 刘文婷 31 黄荣 32 王宏玲 33 张莉苓 34 程广艳 35 屈跃美 36 朱述秀 37 筒贞香 38 代中银 39 苏应女 40 闵凡英 41 韩岩焕 42 齐俊娥 43 张允芹 44 孙苹 45 孔凡芹 46 张闵英 47 黄荣 48 王宪玲下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了