村两委主要负责人轮流坐班制度和村民事务代办制度.docVIP

村两委主要负责人轮流坐班制度和村民事务代办制度 为进一步加强村级组织建设，有效转变村干部工作作风，密切党群干群关系，有效推进服务型基层党组织建设，根据《中共青海省委关于加强三基建设提升执政水平的意见》有关精神，现结合我县实际，就全面推行村两委主要负责人轮流坐班和村民事务代办制定如下制度。 XX县村“两委”主要负责人轮流坐班制度和村民事务代办制度 　　　　为进一步加强村级组织建设，有效转变村干部工作作风，密切党群干群关系，有效推进服务型基层党组织建设，根据《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》有关精神，现结合我县实际，就全面推行村“两委”主要负责人轮流坐班和村民事务代办制定如下制度。 　　　　一、职责任务 　　　　(一)处理村内日常事务，定期走访，及时了解和掌握群众的所思所想、所盼，积极向上级党委汇报、反映，提出处理意见，商量解决办法。同时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。 　　　　(二)为群众宣传政策法规、提供政策援助、信息、技术服务、村务咨询，代办和协办新型农村合作医疗、养老保险、劳务输出、再就业、计划生育、民政、宅基地审批、户口申报、党组织 　　　　(四)建立首问负责制度。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助群众解决各种问题。对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果；对不属于村级管理的事项，要及时报告乡镇党委政府协调有关方面予以解决，保证受理事项事事有着落，件件有回音。 　　　　(五)建立集体例会制度。每月由村党支部书记主持召开一次坐班工作会议，总结处理村务和办理村民事务情况，认真查找工作中存在的困难和问题，研究制定措施，及时纠正不足，并布置安排下一月份的工作。每季度召开一次议事例会，按照《村级议事规则》组织村民代表对村党支部和村委会工作进行听政议政，参与村务重大工作的决策，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题，做好下一季度工作的部署。 　　　　三、工作纪律 　　　　(一)遵守坐班时间。坐班人员在坐班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不准擅离职守。坐班人员如遇特殊情况确需请假时，需经村党支部书记批准并报乡镇党委审批，同时协调其他人员补充。 　　　　(二)提高工作效率。对群众提出的各种事项和代办事务，能立即办结的，即收即办；不能立即办结的，及时转交乡镇党委政府或相关部门(3个工作日内)，跟踪办理，办理完成后将办理结果交回村民综合服务中心登记并回复(一般情况下在3个工作日内办结，特殊情况从其规定)，送回有关证件、资料或票据等，结清相关规费。暂时不能办理的要向群众承诺办理时限，力争在最短时间内给予圆满解决。 　　　　(三)改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。 　　　　(四)保持廉洁自律。坐班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。 　　　　四、保障措施 　　　　(一)加强指导。各乡镇党委要把实行村“两委”主要负责人轮流坐班制度和村民事务代办制度列入重要议事日程，作为加强“三基”建设、推进服务型基层党组织建设的重要载体，指导村党支部、村委会精心组织实施，明确坐班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保轮流坐班制度和村民事务代办制度落到实处，抓出成效。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4