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村党支部建设新农村工作汇报
村级创建工作汇报
一、基本情况
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村党支部建有1个党员小组,共计有党员1名,其中男党员为1名,女党员1名,今年村党支部培养了入党积极分子1名,后备干部1名(其中支委后备干部1名,村委后备干部1名)。
近几年来,##村党支部在上级有关部门的支持下,紧紧抓住党的有关富民政策和各种机遇,大力发展以以产业结构调整为核心,打造观光旅游休闲农业的经济发展思路,使全村社会经济文化各项事业得到了快速健康稳定的发展。截至2007年,全村发展建设采摘园111亩,肉鸡养殖111万平米,全村经济总收入达到111万元,农民人均收入达到11111元。
二、创建工作主要做法和成效
(一)班子建设
为建设一支团结向上、开拓进取、作风过硬,战斗力强的领导班子队伍,村党支部紧密围绕学习型党支部这一主线,通过以下主要措施,加强对领导班子队伍的建设力度,凝聚和发挥党支部的领导核心作用,切实提高领导班子的科学发展能力。
1、班子建设各项制度的落实情况
在积极组织参加镇级培训的基础上,党支部积极组织村干部认真学习科学发展观,把学习科学发展观与学习构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村相结合起来,与学习中央关于农村发展的各项方针政策相结合起来, 通过学习用理论武装头脑;同时让村干部深入到群众当中进行走访调查,针对实际问题进行理论思考,让村干部在实践中锻炼、积累和提高,不断丰富和提高自己。
坚持两委干部集中学习和支部班子民主生活会制度,加强政治理论和有关法律法规的学习,进一步增强村干部为群众服务意识。加强各项规章制度建设和落实,提高两委干部为群众服务的主动性和热情。根据村里的实际情况,党支部制定了村民代表议事、集体资产管理、民主选举,党员干部廉正、村干部谈心等制度,同时坚持民情日记、定期走访群众、民情民意收集制度,让干部切实了解人民群众所思所想,积极解决村民反映的热点、难点问题,用制度和措施有效保证创建工作的顺利进行。
2、村级干部职责管理
通过推行村干部职责管理措施,明确分工职责,使村干部能更好地履行自己的职责义务,党支部按照上级部门要求,制定符合本村实际的政策措施,加强对村干部职责管理,进一步明确每位干部的职责内容,并在年中和年终开展村干部述职、群众民主评议等措施,使村干部能更好地履行自己的职责和义务。
3、村级后备干部队伍建设
党支部通过民主推荐和两委班子讨论研究,我村确定后备干部3名。针对后备干部管理培养,党支部主要以担职务给压力的形式让他们能力得到充分锻炼,现有两名后备干部在村党支部和村委会内担任相应的职务,承担相应的职责和义务;同时建立我村后备干部人事档案及台帐,对后备干部进行规范化管理。
(二)党员队伍建设
1、党员发展工作
发展党员是一项非常严肃的工作,为确保发展党员的质量,党支部在坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展的原则下,严格按照发展党员的一切程序规范操作,重点加强党小组对入党积极分子的审查考核,特别是优先考察我村具有技术、致富能力的青年入党积极分子。同时加强对入党积极分子的培养,我村对每一位入党积极分子都有一位村干部联系进行培养。今年我村共培养入党积极分子13名,新发展党员2名。
2、党员教育培训
党支部针对党员队伍的教育培训,根据本村实际情况,充分利用电教设备、党员活动室对党员开展林果业、种植业等方面的实用技术培训,引导党员带头学习市场经济知识和农村实用技术,在增收致富奔小康中走在群众前面,成为农民增收致富的带头人;加强党员先进性教育,充分利用每次党员大会、党小组长会,时刻提醒党员的模范先锋作用,要求党员以身作则,严以律己,带头遵纪守法,自觉维护社会公德,支持村民自治,正确行使权利,主动做好群众工作,为维护农村社会稳定贡献自己的一份力量。
3、党员发挥作用情况
为充分发挥党员先锋模范作用,党支部通过积极开展党员设岗定责、一个党员一件事、党组织党员双承诺、党员在行动,建功新农村等活动,充分发挥广大党员先锋模范
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