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村基层组织建设年活动汇报材料 　　九里桥村距城西3 公里，主要以发展农业为主，村特色发展主要以麒麟瓜、黄金梨等瓜果为主，我村支部共有党员 65人，其中预备 党员 4人、今年预备发展党员4到7名。九里桥村集体经济还比较薄弱，基础设施 建设还不完善，但交通相对便利； 两委班子思想觉悟高，战斗力强。 九里桥村率先被办事处党委确定为1512工程示范点之一、新农村建设的率先启动点、社会治安综合治理等工作的前行者。按照办事处党委的部署要求，九里桥村将我村支部的基层组织建设年活动工作情况向各位领导做一下汇报： 一、开展情况 为切实抓好我村基层组织建设年活动的各项任务，确保活动取得实效， 经村支委会研究，决定成立九里桥村基层组织建设年活动领导小组，统筹安排。落实了五个一，认真宣传发动，营造良好的学习氛围。我村支部于6月 26日召开了支部党员、村民代表及村民组长的基层组织建设年活动动员大会。我村支部组织编写制定了村基层组织建设年活动实施方案，其中明确基 层组织建设年工作任务分解表。还制定了开展 双晋工作的实施方案。扎实推进双诺双述双比、双亲双信双晋活动要求。建立村支部基层组 织建设年活动摸底调查情况台账及重点突出问题台账，重点有：1、部分党员干部没有时间学习，我村研究决定开展每天学习一小时的活动，村党员干部每天8点到党员活动室，进行政策法规、时事要闻的学习。针对政策理解不深的问题，我村决定请党校讲师来村讲座以增进大家对政策的理解。负责人：代坤、屈俊标，马峰，李洪波，葛鹏飞。时限长期。2、就制度问题，我村会在今后的工作中完善值班、值日制度，完善工作分配制度，并加大执行力度。负责人：全体村两委成员。3、为有效提高党员的积极性，我村会进一步把无职党员设岗定责工作落实到位，并建全创先争优长效机制。负责人：代坤、屈俊标，马峰。时限2012年9月底之前。4、加大对年轻人的帮带工作，特别是一些有学历、有理想、又愿意为村建设付出自己努力的青年人应重点培养。负责人：马峰，葛鹏飞。时限2012年9月底之前。5、开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力问题。党支部工作要与时俱进，创新工作思路和方法，实时组织全体党员外出参观学习、实地考察，增强党组织的凝聚力和战斗力。负责人：代坤、屈俊标，马峰，葛鹏飞。时限2012年9月底之前。 　　二、建立完善了村党支部领导下的村民自治管理机制、党支部工作规范化、村民自治法制化的工作机制。根据村委会议，完善一事一议等民主议事 制度，规范办事程序。把各项民主制度进行编写成宣传单印发到村民手上和 年画发放组村民张贴，调动村民积极性，更好地推动新农村建设。进一步规范开展党日活动，丰富活动形式。定期召开思想交流会，通过学习讨论，进 一步统一思想，凝聚共识。在村两委班子中表现较好，理论水平较高的骨干 党员与文化较低、年老体弱的党员进行结对助学。支部定期掌握流动党员思想、学习和工作情况。明确职责，集中方便为群众办事。三、下一阶段，我们将继续认真按照上级的部署要求，扎实全面完成好 村内各项工作。 （一）加强社会化事业服务管理意识。要创造村内治安良好，社会稳定。今年，要进一步加强和完善村内综治 管理服务点的各项工作重点和制度。加强综合治安管理，做到保证社会治安 管理秩序正常，抓好村居环境卫生，保持村容村貌整洁。还要通过多种途径帮助低收入农户解决生活困难，逐步减少低收入农户数和人数。抓好计划生 育工作宣传，确保各项指标完成和要降低人口出生率。引导和发动村民参加 新型农村合作医疗保险和新型农村养老保险，进一步提高参合率。 　　（二）要加强党风廉政建设 ，确保创建工作有序推进。一要责任明确，任务到人。村两委班子廉洁建设负责人代坤同志， 并实行党风廉政建设岗位职责，村两委班子签订责任书；二要健全制度、强 化措施。制定《村支部党员干部双诺服务制度》；三要坚持走群众路线，狠抓 落实。分立健全村党员、村民代表及村民组长集体议事会议制度。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门