中英文秘专业个人简历范文.docVIP

中英文秘专业个人简历范文中英文秘专业人才简历范文： 姓名： xxx 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 清远 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 162 cm54 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 船务:出口船务 　 跟单员 英文跟单员 　 物流 物流 工作年限： 5 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 湖南 个人工作经历： 工 作 经 验 2000/07-- 新联达（清远）塑料制品有限公司 [美商独资] 计划部 计划员 该公司的主要产品为pvc塑料包装袋，我的工作职责：负责全程跟踪国际订单，工作内容包括客户服务、生产管理、物流、出口单证等方面，2005年3月起同时负责所有外发加工订单的管理，熟悉工厂mrp和iso9001：2000知识。教育背景 毕业院校： 湖南轻工业高等专科学校 最高学历： 大专 毕业日期： 2000-06-01 所学专业一： 中英文秘 所学专业二： 行政管理 受教育培训经历： 1997/09--2000/06 湖南轻工业高等专科学校管理工程系 中英文秘 大专 主修文秘、英语、外贸、办公自动化、行政管理、档案学、统计学、市场营销、西方经济学等课程，经过本人的努力，在三年中多次获得奖学金，并取得中级文秘资格证书，顺利通过全国大学英语四级考试。在校期间本人积极参加“共x产的主z义理想实践队”、“英语俱乐部”等社团组织的活动，并长期坚持勤工俭学。毕业时被授予“2000年湖南轻工业高等专科学校优秀毕业生”和“2000年湖南省优秀毕业生”等荣誉称号。语言能力 外语： 英语　良好 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般工作能力及其他专长 具有多年塑料包装袋出口跟单经验及船务操作经验,熟悉电脑操作,熟悉mrp和iso9001：2000，具有较好的英语读写能力。详细个人自传 我于1978年8月28日出生于湖南省慈利县，自幼养成勤劳、善良、忠诚、勤奋、自立自强的优良品质。本人品学兼优，不仅学习勤奋，在同学当中也很有人缘，高中毕业时被推举为“张家界市三好学生”，大学毕业时被授予“2000年湖南轻工业高等专科学校优秀毕业生”、“2000年湖南省普通高等学校优秀毕业生”等荣誉称号。 本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作,具有较强的接受能力和再学习能力，现在新联达（清远）塑料制品有限公司（美资企业）担任计划员一职，负责全程跟踪国际订单，本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司领导的赞赏。 明珠待价而沽,良禽择木而栖。贵公司优秀的企业文化和良好的发展前景深深地吸引了我，能加入贵公司则是我最大的心愿，我想我会做得很好的——凭我对事业永生的热忱。 english resume: resume name: lizhi li (paul li) gender: male date of birth: 1978/08/28 mobile: 0 function: planning篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工