- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
售后服务管理制度
目的 第一条 为增进门店经营品质,加强售后服务工作,保障服务管理有效执行,特制定本制度。范围 第二条 本权责 第三条 售后服务的分类 第四条 免费服务:凡属免费服务保证期内,为顾客提供退换及维修服务,均不收取任何费用。 第五条 收费服务:超过免费保证范围,为顾客提供商品售后或维修服务,按规定收取一定的服务费用。基本规定 第六条 凡顾客购买的任何商品,只要不影响再次销售,可在售后7天内无理由退回。 第七条 凡顾客自购买之日起15天内,商品出现质量问题的,予以退货。 第八条 凡顾客购买日期超过15天但不足30天,商品出现质量问题的,可予以调换货品。 第九条 凡顾客购买商品超过30天但不足个出现质量问题的,给予免费维修。 第十条 凡顾客购买商品超过出现质量问题的,给予维修,但必须按维修范围收取一定的维修费用。 第十一条 商品购买后,商品本身无质量问题,且有明显的使用或加工痕迹的,恕不退换。 第十二条 为顾客定制、特别加工的商品无质量问题的,恕不退换。 第十三条 商品原包装损坏或遗失、配件不全或损坏、无保修卡的,恕不退换。 第十四条 因顾客原因造成商品损害的,恕不退换。 第十五条 凡属特价品或赠品的,恕不退换。 第十六条 商品维修服务必须在1周内完成。售后服务流程 第十七条 受理:接待顾客,并审核商品和收银小票或发票。 第十八条 听取陈述:耐心地听取顾客陈述与要求,判断是否属于商品质量问题。 第十九条 判断范围:根据顾客的陈述与要求,结合门店的相关政策,判明顾客的要求是否符合售后服务标准。 第二十条 达成一致:就顾客最终要求和能够给予的处理方案达成一致,如在规定范围内不能达成一致,或顾客坚持己见,应迅速请示上级。 第二十一条 予以处理:根据顾客要求及性质,填写相应表格分类处理。 第二十二条 汇总整理:当日营业结束后,完成相关账务与报表的填写工作。注意事项 第二十三条 顾客售后处理必须始终保持“顾客至上”的心态。 第二十四条 务必留下顾客真实详细的个人资料,以备企业核查。 第二十五条 拒绝顾客超出服务范围的要求时必须明确说明,切忌含糊不清。 第二十六条 如维修商品不能按原定日期修复,应提前通知顾客。 第二十七条 如顾客维修商品修复返店,必须立即通知顾客取件;如顾客未及时取件,则3天后再通知一次。 第二十八条 连续通知3次而未取又无正常理由,则立即通知企业,采取邮寄的方式将维修商品返给顾客。 第二十九条 如维修商品无法修复,应取得顾客谅解,请示上级予以善后处理。 第三十条 对于收费类服务项目必须明确告之,避免顾客误解。 第三十一条 收费项目应先完成服务,后收费。 第三十二条 售后服务结束后,应就顾客对处理意见的满意度进行了解。
其他 第三十三条 为顾客提供缺货登记服务,完成登记后应立即组织调货,并确认到货日期。 第三十四条 确认有货后,在调货前必须再次联系顾客进行确认,以防顾客临时有变。 第三十五条 无论顾客所需缺货是否到货,都必须在1周内再次联系顾客,给予回复。 第三十六条 缺货到店后,立即通知顾客取件。 责任 第三十七条 所有门店人员必须严格执行本制度。第三十八条 所有违反本制度的行为都将受到行政处罚。第三十九条 本制度由管理中心负责解释与修订。第四十条 本制度未尽事宜,随时修正执行。第四十一条 本制度与国家有关法规冲突时,以国家法规为准。
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原
您可能关注的文档
最近下载
- 思想政治学科教学新论七章 思想政治学科评价论.ppt VIP
- 2025江西南昌青山湖区城市管理和综合执法局招聘工作人员10人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 04S519:小型排水构筑物.pdf VIP
- GB50017钢结构设计规范.pdf VIP
- 武汉文化投资发展集团有限公司招聘5名工作人员笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2023全钒液流电池可靠性评价方法.pdf VIP
- [乐高LEGO 9686动力机械]第14课 摩天轮.pdf VIP
- 英语视听说4英语视听说IV教学大纲.pdf VIP
- 基根-《全球营销(第8版)》英文教辅-第4章.pptx VIP
- 基根-《全球营销(第8版)》英文教辅-第3章.pptx VIP
文档评论(0)