小外贸公司内部管理8制度.docVIP

对外贸易公司公司管理制度 第一部分 概述 一、手册适用范围为在公司任职的所有员工，包括：公司负责人（公司股东在公司担任公司总经理和副总经理职务）；资深员工（与公司签订3年以上劳动合同的员工）和普通员工（包括试用期员工），普通员工与公司签订3年以上劳动合同即可升为资深员工，资深员工合同期满并在公司任职8年以上者，经董事会讨论通过后，可以给与一定股份奖励，并享受公司负责人待遇。 二、制度范围：包括公司综合管理制度；财务管理制度；业务管理制度。 三、该制度为作为公司各项管理的最终依据，公司所有员工必须以该管理制度作为在公司职务行为的准则，并接受违反该制度所规定的处罚； 四、本制度从2010年6月1日起开始实施。 第二部分 综合管理 一、工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 7.5小时。国家法定节假日按照国家和北京市统一安排作息时间。其中： 周一至周五：上午 9：30－ 11 ：30 下午：14 ：00 － 17 ： 30 为工作时间 11 ： 30 － 13 ： 30 为午餐休息时间 员工每天早上到达办公室后，自觉打扫办公室卫生。 二、考勤 1 、所有员工必须遵守公司考勤制度，目前实行打卡上下班制度。 2、 迟到、早退、旷工 无故迟到超过三十分钟者，扣发半天工资； 无故早退者，扣发当天工资； 无故旷工者，扣发当天双倍工资。 3 、请假