2014物业公司员工手册.docVIP

引言公司概况及发展 公司简介 公司组织架构手册指引 员工管理篇 工作纪律 一 办公礼仪 二 办公环境 三 考勤管理 入职流程一 报到二 试用三 转正 培训与发展一 学习资源二 发展途径 绩效管理一 绩效管理的原则二 绩效考核 薪资与福利 薪资一 薪资理念二 薪资构成三 薪资发放四 薪资调整机制五 其他福利一 休假二 社会保险三 其他 奖励与处分 员工关系篇 劳动合同一 合同管理二 合同订立与解除 离职管理一 离职申请二 离职面谈 员工沟通 员工健康和安全 职务行为篇 附则 员工管理篇 第一章 工作纪律 一 办公礼仪 1. 办公室内应注意个人行为举止，保持仪表整洁，不穿奇装异服；上班时间男士要求穿西装（或衬衣）；女士要求穿职业套装；参加集团重大会议、活动，男士一律穿深色西装、深色皮鞋，女士穿正式职业套装，化淡妆。公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。 2. 上班时间须佩戴员工卡。 3. 上班期间如有事外出， 须告知身边同事；若在此期间有外来人员来访、来电，身边同事应记下来访者的单位、姓名、联系电话及来访事由。 4. 未经同意不得随便翻看其他同事的文件、资料等。 5. 电话铃响，应在不超过三声铃响（代答不超四声）内及时接听，第一句应答语：“你好！***”（***为所在部门）；接打电话时注意控制音量。 二 办公环境 1.