社会保障24410.pptVIP

国外社会保障法的历史演进 源头: 慈善救济 萌芽阶段：1601年英国政府颁布《伊丽莎白济贫法》，最早以立法形式介入济贫事务 诞生阶段：19世纪晚期，德国推出世界上第一批社会保障法。1883年制定世界上第一部疾病保险法；1884年制定工人赔偿法；1889年制定老年与病残强制保险法。1911年制定孤儿寡妇保险法。上述法律史称“帝国社会保险法典”。 形成阶段：20世纪30年代（1935年）美国通过世界上第一部《社会保障法》，标志着社会保险成为一种制度。该法具有里程碑意义。 成熟阶段：二战以后，以英国的“福利国家之父”贝弗里奇的倡导而制定的六项立法为代表。 改革阶段：1979年以来，社会保障立法进入改革阶段。较为成功的有日本。 * 外企女工：休婚假产假不容易 孕妇陈小姐说，在他们公司工作未满三年的，不享受任何年假，产假，婚假。前段时间她的一位同事结婚，求了半天，老板才挤给了2天假，这样已经是“万幸”。陈小姐工作四年了才要孩子，但公司一个岗位就一个人，要是暂时离开了就等于永远的离开，很无奈。 私企女工：休产假失去升职机会 一家广告公司策划部的白小姐在公司很受器重，公司要成立一个新部门，她本是部门经理的热门人选。“当我告诉老板我怀孕时，他眼睛都瞪大了。虽然说了恭喜，但我看见了一丝遗憾——那意思我明白，部门经理的职位