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工作分析期末论文 学院专 业班 级学 号学生姓名指导教师岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。教育背景:培训经历:受过方面的培训经 验:年以上经验技能技巧:态 度:为人正直、责任心强、严谨、认真有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 岗位名称 店长 岗位人数 1 所属部门 / 岗位系列 管理 岗位等级 1 直属上级 经理 职位概要: 负责管理店内日常工作，筹备活动，宣传本店，调查顾客的消费需求； 工作内容: 1、负责监督每天固定面包的产出； 2、负责监督店员的工作情况； 3、负责想点子来宣传尚可轩； 4、负责关注外界类似面包店的活动及相关新产品推出； 5、负责记录每天各项种类（面包、西点、蛋糕和饮品）的销售情况； 6、负责监督并一起完成外场的卫生； 7、负责跟经理汇报每天的营业收入及相关问题； 8、负责组织每个月的内部工作会议 9、负责策划活动（如圣诞之夜等） 任职资格:/ 教育背景:培训经历:经 验:年以上经验技能技巧:态 度:为人正直、责任心强、严谨、认真有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 岗位名称 经理 岗位人数 1 所属部门 / 岗位系列 管理 岗位等级 1 直属上级 笨笨熊集团区域总经理 职位概要: 负责调整销售计划及活动的审核，原料的采购； 工作内容: 1、负责采购面包房和茶吧的原料订购； 2、负责对日常食物的监督和审核； 3、负责规划店的发展； 4、负责关注每日产品销售情况； 5、负责调解员工的工作问题； 6、负责开会内容； 任职资格:/ 教育背景:培训经历:经 验:年以上经验技能技巧:态 度:为人正直、责任心强、严谨、认真有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 岗位分析调查表PAQ 填表日期： 一、基本信息 姓名： 岗位名称： 部门： 工作地点： 直接上级： 直接下级： 二、工作时间 1.正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 2.每周平均加班时间为( )小时 3.实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否) 4.所从事的工作是否忙闲不均.(是、否) 5.若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间（ ） .外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时 三、工作内容/工作权限 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于12条可以附纸填写，下同）： (1) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) 四、工作要求 1、在每天工作中是否经常要迅速做出决定? 您所处理的各项业务彼此是否相关？ 没有-------很少-------偶然-------许多-------非常频繁 您的工作是否经常需要细节？ 没有-------很少-------偶然-------许多-------非常频繁 您手头的工作是否经常被打断？ 没有-------很少-------偶然-------许多-------非常频繁 5、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？ 20%-------40%-------60%-------80%-------100% 6、在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？ 否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多 7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？ 没有 --------有一点---------能明显感觉到 ---------多 ----------非常多 8、在工作中是否需要灵活地处理问题？ 不需要--------很少 ---------有时---------较多--------非常多 9、你的工作是否需要创造性？ 不需要--------很少 ---------有时 ---------较需要 ----------很需要 10、您在履行工作职责时是