镇委关于落实2012年上半年党风廉政建设责任制的自查报告.docVIP

镇委关于落实2012年上半年党风廉政建设责任制的自查报告 　　县落实党风廉政建设责任制领导小组：2012年上半年，荷花镇党委始终坚持党要管党、从严治党的方针，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政建设，取得了一定成效。现将自查情况报告如下：一、主要作法1、抓责任落实。一是明确工作职责。按照年度党风廉政建设责任制考核细则的要求，对各党支部的党风廉政建设提出了具体要求，分解了目标任务，明确了责任主体，细化了考核内容。同时，根据人事变动和工作需要，调整了镇党风廉政建设工作领导小组。二是强化考核管理。两次在党委会上专题研究党风廉政建设工作，并把党风廉政建设纳入村干部目标责任制进行考核，与经济工作统一安排部署、统一督办检查、统一考核奖惩；把党风廉政建设考核情况与评先表模相结合，规定凡党风廉政建设出现问题的，在综合目标考核中将视为不合格，取消一切评先表模资格。三是健全责任体系。建立党委成员一岗双责、一把手负总责、分管领导负责督办的党风廉政建设领导体制，形成齐抓共管、分层负责、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。6月下旬，党政班子成员分别听取了分管部门关于党风廉政建设情况的专题汇报，并对各单位党风廉政建设工作进行了查缺补漏和安排部署。2、抓学习教育。一是严格学习制度。每周一晚为党委中心组集中学习时间，每周五下午为机关干部集中学习日。为了保证学习效果，我们给每名参学对象统一发放了笔记本，开办了学习专栏，做到四有：即有学习内容、有读书笔记、有心得体会、有讨论阵地。二是开展廉政教育。以讲担当、比贡献、看效果机关效能建设活动为契机，采取集中辅导、分散自学等方式，通过观看《辛亥革命》、《远山》、《忠诚与背叛》等影片，增强机关干部的敬业奉献精神。创新党员春训方式方法，积极开展党政班子成员送党课到支部活动，使全镇党员干部普遍受教育，收到了良好效果。三是抓好重点活动。在第十二个党风廉政建设宣传教育月活动中，坚持以以人为本、执政为民为主题，开展了六个一活动，聘请县委党校教师给三办一所全体干部职工及村党支部书记进行党风廉政建设专题辅导。6月下旬，分支部召开了民主生活会，全体党员干部对照作风建设的要求，认真开展批评与自我批评，深刻剖析不足，进一步加强党性锻炼，增强廉洁从政意识。四是坚持廉政谈话制度。在六五普法大会上，党政一把手对各党支部书记、三办一所全体干部职工进行了集体廉政谈话，并安排党政班子成员同分管联系的单位负责人、支部书记开展廉政谈话，党委副书记、常务副镇长及纪委书记在支部书记办公会上作了廉政谈话。截止目前，共对村两委班子成员、镇直单位负责人、三办一所全体干部职工进行廉政谈话445人次。3、抓源头治腐。一是推行村务公开制度。镇党委始终把两公开作为工作的重中之重，坚持每月10日为各村公开日，每月12日左右组织纪委、民政、财政等部门逐村检查督办，每月印发督办通报，作为年度考核的重要依据。二是实行廉政监督。成立村（居）纪检小组和纠风工作联系点，协助党支部抓好党风廉政建设工作，并按照有关规章制度反馈信息。制定《荷花镇2012年纪检监察工作要点》、《荷花镇反腐倡廉建设十个全覆盖重点工作督查实施方案》，认真组织实施。三是开展超前服务。在安全生产管理上，督办落实安全生产责任制，认真参与调查安全生产责任事故，防止出现腐败现象；在落实惠农政策上，纪委加强监督检查，牵头对险区、搬迁、扶贫、专项资金补贴等财政专项资金及农民负担监督卡发放情况进行抽样检查，确保资金管理严格有序，无违规问题发生；在项目建设上，纪委超前服务，并成立工作专班，把好立项关、招标关、建设关、审计关，做到项目建设质量合格，专班人员廉洁；在财务管理上，严格公共资金的管理使用。对财政专项资金的拨付走帐不走钱，惠农资金实行一卡（折）通直达个人账户。四是认真查办案件。对上级交办的信访件按期按要求办结，对管辖范围内的党员干部违纪违法问题，做到不隐瞒、不袒护，及时化解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。五是严格执行纪律。按照四大纪律、八项要求及《廉政准则》52个不准的要求，大力倡导八种风气、严禁八种行为，按照县委六个禁止和县政府十不准的要求，认真开展自查自纠，及时整改问题。党政班子成员带头遵守廉洁从政的各项纪律规定，主动上交礼品礼金，未发现一例违反廉洁自律规定的行为。六是开展专项治理。对公务用车进行专项清理，统一张贴标识牌，严格监督管理，杜绝违规违纪现象发生。七是畅通信访渠道。设立举报箱、举报电话，接受社会各界的监督。二、存在的问题及下半年工作打算今年上半年，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在很大差距，在党风廉政建设先进典型总结宣传上还不够，有待于在今后的工作中加以改进。在下一阶段，镇党委将从五个方面全力抓好党风廉政建设：一是加强党风党纪教育，促进讲比看活动深入开展；二是