工矿g产品购销合同(范本)microsoft word 文档.docVIP

工矿产品购销合同 供方： 合同编号： 需方： 签订地点： 签订时间： 年 月 日 产品名称、商标、型号、厂家、数量、金额、供货时间及数量。 产品名称 牌号商标 规格型号 颜色 计量单位 数量 单价 总金额 交（提）货时间及数量 合计人民币金额（大写）： 质量要求技术标准、供方质量负责的条件和期限： 交（提）货地点、方式： 四、运输方式及到达站和费用负担： 五、包装标准、包装物的供应与回收： 六、验收标准、方法及提出异议方式期限： 七、结算方式及期限： 八、合同争议解决方式：因履行本合同发生的争议由当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。 九、其他约定事项： 供方 单位名称： 单位地址： 电话： 开户银行： 账号： 需方 单位名称： 单位地址： 电话： 开户银行： 账号： 税务登记号： 税务登记号： “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“