广西基层医疗卫生人才队伍现状调项查.docVIP

广西基层医疗卫生人才队伍现状调查—— 以广西南宁市邕宁区为例 一、项目简介（300字左右，项目研究的目的和主要研究内容）在加强基层卫生人才培养这个问题上，医卫界代表、委员们的看法惊人的一致：“当前基层医疗卫生机构最缺的不是房屋，不是药品，不是设备，而是人才，是高素质人才，以及留住高素质人才的机制。”人才缺乏是制约基层医疗卫生体系建设的突出问题，基层现有卫生人力资源不能满足卫生服务需求。 （一）、目的：加大基层人才培养力度 满足广大群众医疗需求。分析邕宁区基层卫生人才队伍建设现状、存在问题以及产生问题的原因，为进一步促进邕宁区医疗卫生人才队伍建设，不断提高医疗卫生服务水平，更好地服务广大人民群众，促进邕宁区卫生事业又好又快发展。实施农村基层人才队伍振兴计划，对于改变基层人才匮乏的现状、扩大高校毕业生就业渠道、促进社会主义新农村建设具有重要意义。 （二）、主要研究内容：主要调查分析邕宁区基层卫生人才队伍现状，了解现今邕宁区医疗卫生队伍的基本情况、存在人才队伍建设问题及基层医疗卫生人才困境和主要原因。从而结合邕宁区实际情况，采取正确的措施等，分阶段、分步骤地培养一支与基层医疗卫生服务需求相适应的卫生技术人才队伍，从而满足经济社会发展中居民的身体健康需求,进而扩大高校毕业生就业渠道。 申请理由（1000字左右，包括自身/团队具备的知识、条件、特长、兴趣、前期准备、项目研究的国内外研