党校中青班学员参加异地培训活动总结.docVIP

党校中青班学员参加异地培训活动总结 为深入学习借鉴东部发达地区改革开放和现代化建设的成功经验，进一步拓宽领导干部的知识视野，更新发展理念，切实增强新时期领导干部的科学决策能力和科学发展水平，根据主体班教学活动的总体安排，2009年12月6日－13日，**区党校组织第21期中青班全体学员和有关教师一行57人前往**市委党校开展异地教学培训。 感受新理念拓展新视野开拓新境界 ——第21期中青班学员参加异地培训成效显著 初冬的**尽管有些寒冷，但**改革开放的新发展却象一股股热浪让我们热血沸腾。为深入学习借鉴东部发达地区改革开放和现代化建设的成功经验,进一步拓宽领导干部的知识视野,更新发展理念，切实增强新时期领导干部的科学决策能力和科学发展水平，根据主体班教学活动的总体安排，2009年12月6日－13日，**区党校组织第21期中青班全体学员和有关教师一行57人前往**市委党校开展异地教学培训。在为期一周的学习考察中，中青班全体学员不仅实地感受了**市改革开放三十年来的巨大变化和长足发展，也在学习交流中提升了以科学发展观统筹经济社会协调发展的能力。整个异地教学活动以内容丰富、形式活泼、设计新颖、针对性强而受到广大学员的欢迎 面、不同角度提出问题，开展深入交流。在短短的七天中，学员们先后参观考察了**市南汇党校、**东海大桥、洋山深水港,透过**的发展，领略了我国从航运大国向航运强国迈进的风采，感受到了城市基础设施建设对于发展的有效支撑，体会到政府机关基层党建工作在解决动拆迁等民生问题、转变经济增长方式、提高企业经济运行质量过程中所发挥的作用，进一步从理论到实践上深化了以科学发展观统筹区域协调发展的认识。 三是培训过程组织严密，总体安排井然有序。自治区党校高度重视此次异地培训活动，事前与**市党校密切联系，拟定了周密的培训方案，并按照统一步调、统一指挥、统一行动、确保培训活动圆满成功的总体部署，对整个培训活动提出了明确要求；出行前，班主任张**老师亲自做了动员，重申了纪律，明确了分工，并制定了由带队领导、班主任和中青班班委组长分级负责的管理制度；在培训过程中，班委组长身先士卒，在学习生活中争当表率，学员们沉下身子，摆正位子，放下帽子，克服了课程紧张、作息时间不同、气候不适、生活不便带来的困难，严格遵守纪律，自觉服从带队老师安排，以极大的热情和高度认真的态度投入到学习培训中，不少同学身患感冒，仍然坚持到课堂上课以及早出晚归参加现场教学。全班学员以认真的学习态度和饱满的学习热情展示了**优秀中青年领导干部的集体风采，受到了培训单位的广泛赞誉。 通过这次异地培训，大家有如下几点收获： 一是进一步增强了广大学员加快发展的责任感和紧迫感。通过到**学习考察，大家亲身感受了**日新月异的发展局面和立足实际、追赶前沿、开拓创新、奋勇争先的时代精神。学员们在震撼于**市大开放、大发展的气势之余，看到了**与发达地区在发展观念、发展思路、发展环境方面的差距，开阔了眼界，得到了启迪，进一步增强了谋发展、大发展、快发展的责任感和紧迫感。大家表示一定要进一步解放思想、坚定信心、立足岗位、明确职责、加快发展，努力为建设富裕文明和谐新**竭尽绵薄之力。 二是进一步提升了科学发展、执政为民的理念。**异地培训的现场教学实践，让参训学员进一步领会到要推进富民兴桂新跨越，充分发挥后发优势，实现超常规、跨越式发展，必须深入学习借鉴**城市建设发展的成功经验，以科学发展观为指针，紧紧围绕自治区党委、政府的决策部署，立足实际、科学定位、抢抓机遇，推动全区经济社会整体协调发展；必须进一步树立执政为民的理念，加强社会建设，切实改善民生，着力化解各种社会矛盾，全力构建和谐社会。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责