2008年5月3级企业人力资源管理师试题..doc

2008年5月一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)?(一)单项选择题(第l～8题)1、关于职业良心的说法中，正确的是(????)?(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作(D)一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录2、我国公民道德建设的基本原则是（???）。?(A)集体主义??(B)爱国主义 (C)个人主义??(D)利己主义3、关于职业技能，正确的说法是(????)。 (A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响 (C)职业技能主要是指从业人员的动手能力?(D)职业技能的形成与先天素质无关4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是(????)。 (A)诚信????(B)仁义?(C)反思????(D)慎独5、对待工作岗位。正确的观点是(????)。 (A)虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力?(B)敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位?(C)树挪死人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好D)企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业6、关于诚信。正确的说法是(????)。(A)忠诚单位领导?(B)任何时候都不说假话(C)真实无欺。遵守约定或践行承诺??(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值7、关于办事公道，正确的说法是(????)。(A)坚持办事公道。耍求当事人不讲人情?(B)人们得到了他应该得到的东西。是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人(D)公道自古不变。其标准历来是统一的8、关于节约，正确的说法是(????)。(A)节约与以人为本的理念不相符合 (B)在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约(C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域(D)不管职位高低。人人都历行节约(二)多项选择题(第9～16题)9.职业道德的特征包括（???）。（A）鲜明的行为性（B）适用范围上的有限性(C)法律强制性（D）利益相关性10、社会主义核心价值体系包括(????)。?(A)马克思主义指导思想（B）中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神?(D)社会主义荣辱观11、职业技能的特点包括(?????)。 (A)遗传性（B）专业性(C)层次性（D）综合性12、坚守岗位约基本要求是（????）。?(A)遵守规定?(B)履行职责(C)临危不惧? (D)相机而动13、从业人员做到真诚不欺，要(???)?。?（A）出工出力?（B）不搭“便车”?（C）坦诚相待（D）宁欺自己，勿骗他人14、从业人员做到坚持原则。要(????)。?(A)立场坚定不移?(B)注重情感(C)方法适当灵话??(D)和气为重15、执行操作规程的具体要求包括（??????）。（A）牢记操作规程???（B）演练操作规程（C）坚持操作规程???（D）修改操作规程16、从业人员节约资源，要做到（??????）。A强化节约资源意识B明确节约资源责任C创新节约资源方法D获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分(第17～25题)第二部分??理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、在劳动经济学的研究方法中(????)是认识客观现象向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。?(A)观察研究方法????(B)实证研究方法?(C)对比研究方法????(D)规范研究方法27、(????)是造成非正常失业的主要原因。?(A)劳动生产率提高????(B)气候的变化????(C)市场经济的动态性??(D)总需求不足28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(????)。?(A)劳动法规??(B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规????(D)劳动规章29、正常情况下每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过(????)。?(A)34小时????(B)36小时????(C)38小时????(D)40小时30、消费者市场是指所有为了（??)而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。(A)家庭消费?(B)个人消费 (C)政府购买?(D)产业消费31、影响产业购买购买决定的主要固素不包括(????)。?(A)社会因素????(B)环境因素????(C)组织因素????(D)人际因素32、影响工作满意度的因素不包括（???)。?(A)富有挑战性的工作????(B)公平的报酬????(C)支持性的工作环境????(D)合理的分工33、(????)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。?(A)公平公正????(B)适当激励