2014浙能技改项目考核办法.docVIP

前 言 为了］本办法由浙江省能源集团有限公司生产安全部提出。 本办法由浙江省能源集团有限公司生产安全部归口。 本办法起草部门：浙江省能源集团有限公司生产安全部。 本办法主要起草人：王琦。 本办法人： 沈 波。 本办法审核人：。 本办法审定人： 谢国兴。 本办法批准人：。 本办法由浙江省能源集团有限公司生产安全部负责解释。 技术改造项目考核工作管理办法 1 范围 本办法规定了浙江省能源集团有限公司（以下简称集团公司）技术改造项目的考核内容和要求。 本办法适用于集团公司和集团公司所管理发电企业（以下称企业）的技术改造。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 Q/ZN 201013—2004《发电企业技术改造管理办法》。 浙能人［2004］指对技术改造项目可行性研究报告提出的（安全、健康、环保、经济、技术）指标以及工期、费用等要素与实际达到的指标及实际完成的工期、费用等进行全面的比较评价分析。 职责 4.1生产安全部 4.1.1负责提出对本办法的修订意见和建议，并保证制度的有效性。 4.1.2组织召开项目后评估小组会议，组织专家对企业提交的项目后评估报告进行审查。对项目进行全面评估。 5 考核内容与方法 5.1重点技术改造项目完成率：必须按计划，保质、保量、如期完成。 5.2一般技术改造项目完成率：不低于80%。 5.3技术改造项目后评估 5.3.1指标评价：安全、健康、环保、质量指标是否达到可研报告提出的目标。 5.3.2费用管理评价：审查技术改造费用是否在预算内，费用发生构成是否规范，是否合理入帐，是否与其他费用混用，项目是否按规定及时转入固定资产。 5.3.3项目的经济性：项目实施后所增加的运行维护成本、产生的经济效益，投资回报等。对影响经济性的主要因素进行分析，并与同期类似工程进行横向比较评价。 5.3.4项目实施过程是否规范,招标和评标是否符合规定。 5.3.5项目实施工期。 5.3.6企业在项目竣工验收后应依据《技术改造项目综合评分表》(见附录1),对所有的技术改造项目进行自行评估打分。对存在的差距要分析原因，提出避免同类问题再次发生的改进措施。同时完成重点项目后评估报告（见附录2）,报集团公司生产安全部。 5.3.7集团公司生产安全部收到后评估报告后，将组织召开项目后评估小组会议，对后评估报告进行审查，并指定项目进行复评。后评估小组成员由集团公司有关部门及专家组成。 6 考核 6.1重点技术改造项目未按期完成一项，扣除50%技术改造考核年薪。 6.2一般技术改造项目完成率每降低1%，扣除10%技术改造考核年薪的（以此类推）。 6.3技术改造项目复评每不合格一项，扣除20%技术改造考核年薪（以此类推）。 以上考核不重复计算。 7 附录 7.1附录A 技术改造项目后评估综合评分方法 7.2附录B 技术改造项目后评价报告 附录A 技术改造项目后评估综合评分方法 项目评估的基础是可行性研究报告和初步设计文件，内容有安全、健康、环保、费用概算、设计图纸，招标评标文件、合同，以及安装记录、试验报告、质量验收评价单、竣工报告、决算报告等。 A.1 技术改造项目后评估总分的计算方法 每一项目评分标准如下： 标准分 得分 安全评价 项目实施过程中应贯彻安全规程，加强安全管理，明确安全责任，落实安全措施，确保人身和设备安全 60分 健康评价 对有特殊要求的工艺和场所，须按《职业健康监护管理办法》，落实制度、落实措施、落实监护、落实责任。 20分 其他指标评价 可研报告或初步设计文件明确的其他指标。 20分 合计 100分 标准分 得分 费用评价 费用无偏差 20分 审批手续齐全 10分 及时办理竣工验收 5分 工期评价 工期无偏差 10分 质量评价 安装设备数量 5分 主要设备质量 5分 辅助设备设施质量 5分 整套系统运行指标 10分 经济效益或其它效益 10分 其他 招标与评标 10分 合同规范 5分 竣工报告和验收资料 5分 合计 100分 项目合格的得分率必须为2个百分之八十。 计算公式为：得分率=得 分/标准分。 如无此项评价指标，标准分相应扣除。 A.2 安全评价方法 人身事故发生轻伤每人次，扣10分，发生重伤以上全部扣除。设备损坏价值每10万元，扣10分，50分扣完为止。 A.3 健康评