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公安干警纪念祖国成立60周年征文 　　我的一位老前辈、老师长、老领导原泰县公安局长潘兆祥。他1932年生，解放前参加革命工作，共和国成立那年参加公安工作，从此，将毕生心血倾注在公安事业上。他当局长那几年，全县社会治安综合治理工作在全省、全国都处在先进行列，1988年，他被公安部授予全国优秀公安局长称号，当时全国共授予52人，江苏只有2人。他的言传身教感动和激励着我们。有三句话至今仍时常在耳际萦绕。 　　干我们这行的说到底就是要为老百姓破案，就是要把老百姓的事当自已的事来办。 1981年国庆节在局食堂第一次见到潘局长时，他对我说的一句话。 　　五、六十年代，潘局长做普通民警时，就已经是泰县闻名遐迩的破案高手。1982年2月，潘局长担任局长、党组书记。每逢大要案件，都亲临现场。1986年夏天，姜堰乡前堡村发生一起抢劫杀人纵火恶性案件。潘局长到现场指挥侦查，和技术员一筛子一筛子地过滤现场灰烬，发现了关键线索，成功将犯罪分子陆某抓获归案。为了寻找定案的关键证据作案工具起子（螺丝刀），他又亲自到通扬河边看水流，组织打捞。姜堰派出所所长带民警一连打捞了三天无所获。潘局长分析后指示对打捞的方法作进一步改进。果然第四天上午就将起子打捞了上来。在潘局长担任局长期间，泰县的八类重大案件破案率全在98%以上，杀人案件连续7年全破， 　　潘局长不仅重视大案侦破，而且还重视一般案件的侦破。他说：农民、工人一年忙到头，就那一点儿钱，如果被偷了，整个家庭都要受很大影响。叶甸仓南的一户群众家失窃2000多元，他要求刑警队不破案不撤兵。侦察员赵希贵、丁红军在那里一住就是半年，最终破了案才回局。那些年，全县一般刑事案件破案率都在85%以上。 　　一个地方公安机关在群众中有没有威信，一看有没有为他把难事解决掉，如破案，二看公安办事公不公。 1989年12月，我作为姜堰局副局长第一次参加党组研究户口农转非问题时他说的一句话。 　　那个年代，许多人都想转为城镇户口。那天，会上讨论某镇上报名单，有7个是乡镇干部家属，2个是特困群众家属，而这个镇只有2个名额。潘局长提出：七个干部让一下，这次解决二个特困群众。有人说干部中有三个是县领导过问过的。潘局长说：一个地方公安机关在群众中有没有威信，一看有没有为他把难事解决掉，如破案，二看公安办事公不公。你们看材料，乡镇干部再困难也比群众日子好过呀。县领导那里，我去解释。 　　有个镇领导的儿子犯了罪，被刑事拘留了，找潘局长说情。他说：这个口子不能开，干部子女犯罪了，不依法处理，老百姓就看不起公安机关了。 　　权不一定要多大，只要能为老百姓做事就够了；提(拨)不一定要多快，只要走稳不倒就行了；官不一定要做多高，只要能善终就好了。1984年6月27日我做刑警队副队长时和1989年7月8日我任副局长时潘局长两次对我讲的话。 　　潘局长有一个独特的了解群众反应的渠道。为了消除疲劳，他常下班后到姜堰澡堂子里闷一下，然后在大堂椅子上躺下，听浴客们的谈论。他说这是一个百口堂，在这里可以听到群众的各种声音。 　　使用干部，他坚持以品德、工作、能力和业绩为标准，并敢于大胆使用年轻干部。仅1984年6月，就提拨20多岁、30多岁的派出所长、业务部门负责人10多个。在他任局长期间，没有听说哪个人是因为有关系有后台而提拨的，更没有是买官买来的。 　　他对自己要求很严。公安局起初只有一辆黄吉普，后来渐渐地增加了拉塔、桑塔纳等，他除了到扬州、南京开会，在县城全是步行，下乡有时还是坐刑警队的三轮摩托。那时没有公款吃喝，上面或外地来人，他全带回家招待。 　　新中国60年，沧桑巨变。但共产党人崇高敬业精神永远不变。潘兆祥局长这三句话是公安干警60年不变的真经，值得我们后来人永远铭记。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂