2014武胜县气象局基层党组织建设调研报告 .docVIP

武胜县气象局基层党组织建设情况 为切实加强我局党组织建设，进一步研究和解决新形势下党建工作中存在的问题，全面掌握组织建设情况，为深入开展组织建设年活动打好基础。按照县委组织部的要求，通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等形式，对我局党支部的组织建设情况进行了全面调查。 一、基层党组织的基本概况 武胜县气象局党支部，目前共有党员4名，其中在职两名，退休党员两名。 二、基层党组织建设的主要做法和成效 一直以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照县委的总体要求和部署，结合我局基层党组织的实际情况，围绕“为民测天”这一工作主题，大力推进全局党组织建设，全局党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，并取得一定成效。 （一）建立和完善了各项制度，保证了基层党组织建设有章可循。我局坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在全局党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、民主管理制度等一系列党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范化了党组织和党员的行为，使全局党组织建设整体水平有较大提高。 （二）坚持一手抓党建与一手抓业务工作相结合，全面推动我局党组织建设。我局紧紧围绕“为民测天”这一工作主题，把党建工作目标和提高业务工作紧密结合起来，明确加强党建的总体思路和目标，充分发挥全局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动社会事业和谐发展提供坚强有力的司法保障和政治保障。 （三）开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。我局把提高党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高基层基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过贯彻“三会一课”制度，加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了全局党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在基层各项政策的自觉性。 （四）坚持以科学发展观为指导，大力加强班子队伍建设。坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，加强领导班子建设。 三、存在的问题 近几年来，我局党按照县委关于加强基层党组织建设的要求，结合实际，不断加大工作力度，虽然全局党组织建设取得了明显成效，但是从调查情况看，我局党建工作开展的还很不平衡，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在： （一）全局党组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应。当前经济建设全面提速，改革不断深化，开放程度日益加深，面对这种快速发展的形势，有些党员、特别是有些老党员的思想观念、精神状态，还不完全适应这种快速的、跨越式的发展形势，固步自封，固守传统，缺乏主动进取和创新的精神。二是工作能力和自身素质不适应。形势的发展变化要求党组织负责人具备多方面的能力和素质，成为复合型的人才。 （二）党员整体素质不高，制约了党员作用的发挥。党员队伍结构不合理。经过调研分析，目前全局党员队伍结构出现老龄化现象严重，所有党员年龄都超过45岁。由于年龄结结构老化，导致基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力；由于知识结构日益老化，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力，存在着二个不适应：一是独立办理业务的能力，与群众迫切期待心情不适应；二是有的党支部班子成员政策水平不高，存有私心杂念，与群众要求公正、廉洁、效率的迫切愿望不适应。 （四）党建工作与业务工作结合不是太紧密。有些党员干部在认识上存在一些偏颇，重业务工作轻思想教育，没有把二者紧密地结合起来，导致党建工作与业务工作失衡，从而诱发一些不必要的问题。 四、意见和建议 （一）进一步规范组织，切实加强全局党组织建设。结合党风廉政建设，切实抓好全局软弱涣散党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整；属于班子成员缺额不齐的，要充实加强；属于一时没有合适负责人人选导致软弱涣散的，局党总支要及时安排优秀干部任职。 （二）丰富活动载体，全面抓好全局党组织和党员队伍建设。党员先进性的发挥取决于主客观两方面因素，没有一个好的载体，即使党员有发挥先进性的愿望，也很难充分发挥出来。通过活动，确保全局党组织建设经常化、制度化、规范化，进一步提高党组织建设的整体水平。 （三）积极培育先进，抓好示范带动。“火车跑得快全靠车头带”。全局党组织建设要上新台阶就必须依靠先进党组织和先进党员的示范带动。积极培育一批富有战斗力、凝聚力、号召力的先进党组织和锻造一批工作能力强、思想素质过硬党员先锋，充分发挥他们的示范带头作用，建立起党组织先进带后进，先锋促先进的党内帮扶机制，在全局各个岗位上培育一批先进，积极营造比学赶超的良好氛围