2014消费卡促销方案.docVIP

消费卡促销方案 现状： 1：消费卡面值100、200、500三种、销售自消费卡实施以来销售极低、并没有达到预期目标 2：缺乏有效的促销机制 3：消费卡市场和目标人群缺乏系统设定 4：缺乏核心人员或营销人员操作 现状分析： 由于长期以来我公司在开发和拓展存在一个误区、即策划的人可能规划了比较好的方案、而在执行或实际销售时产生偏差、简单的来说就是策划与执行出现了脱钩现象、其实很多公司都存在以上现象、如何避免此类现象的发生也有很多办法、但最终还是取决于执行层面如何面对 方式和方法 1：钱、合理的使用提成或奖励是最终激发员工想象力的根本、但前提是奖励多了会造成公司不必要的投入、少了会使公司的投入失去提升员工工作动力的意义。 2:压力、在合情合理的压力下、员工会因为自己的工作目标而奋斗，对于耐压的员工来说、不会成为负担反而会成为工作动力、但对比较懦弱或无上进心的员工来说、无异于给他了巨大的负担、所以说压力对于员工应该有针对性。 3：组织、有效的组织是决定某一件事能否成功的关键部分、什么是组织，就是有一个核心、让周围的人自动或被动的围绕、核心的效能往往大于钱和压力带来的成绩、原因在于有了一个能让所有人团结的力量。 促销方案 促销